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2020年度国家公務員中途採用者選考試験（就職氷河期世代）第２次選考（採用面接）について

厚生労働省本省における国家公務員中途採用者選考試験（就職氷河期世代）第２次選考（採用面接）の実施については下記のとおりです。

１．日時

令和３年１月25日（月）～１月28日（木）　　９時～17時
※　採用面接の日時はご相談に応じて決定しますが、予約状況によっては日時を調整する場合があります。

２．採用面接の実施方法

オンライン形式による個人面接
※　Web会議ツールとして、「Zoom」を使用する予定です。面接日当日、スムーズに面談を実施するために、事前にZoomアプリのインストールや音声・映像テスト等、ご準備をお願いいたします。
※　Zoomの事前準備にあたり、アカウントの作成（サインアップ）や使用する端末へのログイン（サインイン）の際は、表示名を必ず「漢字氏名」にしてください。（それ以外の表示名の場合、入室許可ができない場合があります。）
※　安定した通信環境の整備や、PC・スマートフォン等の機器のご用意をお願いいたします。（ビデオ通話を行うため、カメラ付きの端末あるいはウェブカメラをご準備ください。）
※　ご自宅等、周囲の雑音が入らず、第三者に見聞きされない環境でご参加ください。

３．所要時間等

　採用面接の所要時間は、受験者によって異なりますが、概ね半日程度（待機時間を含む）を予定しています。また、受験者によっては、再度の面接の日程を調整させていただく場合があります。その場合には、該当する受験者に対して個別に連絡いたします。

４．予約方法等

以下のとおり、電子メールによる受付のみとします。
（１）予約受付期間
令和３年１月18日（月）９時～１月21日（木）18時

（２）必要書類
○調書（Excelファイル形式）[17KB]
　※　Excelファイルをダウンロードし、必要事項を記入してください。
　※　ファイル名は「ひらがな氏名（漢字氏名）調書」としてください。
　（例）「こうろうたろう（厚労太郎）調書.xlsx」
○身上申立書（Excelファイル形式）[54KB]
　※　Excelファイルをダウンロードし、必要事項を記入の上、写真を添付してください。
　※　ファイル名は「ひらがな氏名（漢字氏名）身上申立書」としてください。
　（例）「こうろうたろう（厚労太郎）身上申立書.xlsx」
○住民票記載事項証明書（写し）
　※　ファイル名は「ひらがな氏名（漢字氏名）住民票記載事項証明書」としてください。
　※　住民票記載事項証明書は、原本をスキャンしたものを提出してください。後日、原本を提示いただき確認いたします。

（３）予約方法
上記の必要書類３点を必ず添付の上、以下の電子メールアドレス宛に送付してください。
また、電子メールを送信する際は、件名に「中途採用者選考試験（就職氷河期世代）予約」と記載してください。採用面接日時及び採用面接当日の具体的な流れ等については、受付後にお知らせいたします。
　※　メールの受信ドメインを設定されている方は、「@mhlw.go.jp」からのメールを受信できるように設定のご確認をお願いいたします。
◆予約先電子メールアドレス
kourou-senkou@mhlw.go.jp

５．配属先分野について

　今回の選考において採用された方は、厚生労働行政のうち、以下の表のいずれかの分野に配属されます。採用後は、その分野を中心に異動を重ね、業務の経験を積み、一般職相当職員としてキャリアアップします。

配属先分野	主な施策
衛生	○健康づくりの取組の支援、がん対策、感染症対策等、国民の健康づくりに関わる施策に携わります。 ○医薬品・医療機器等の安全性等確保・研究開発支援、食品の安全の確保、生活衛生の向上等の施策に携わります。 ○障害者の方に対する保健の向上や、高齢者の介護予防等の施策に携わります。
福祉	○地域福祉の推進、生活困窮者への支援、障害者施策の充実、介護保険制度の運営等、福祉全般に関わる施策に携わります。 ○戦没者の慰霊やご遺族等の援護等に携わります。 ○子育て支援サービスの充実、児童虐待防止対策、社会的養育の推進等の子どもの福祉に関わる施策に携わります。
年金	○公的年金制度の企画立案、年金事業の運営業務を担う日本年金機構の指導監督、外国との社会保障協定の締結等、将来にわたって持続可能で国民が安心できる年金制度の確立等に関わる施策に携わります。
官房（統計・情報政策、会計）	○厚生労働省の政策立案を支援するための統計調査の企画・実施、情報化の推進等に関わる施策に携わります。 ○厚生労働省の政策の実施に必要な予算のとりまとめ、決算・会計の監査、職員の福利厚生等の業務に携わります。
職業安定	○ハローワークによる人手不足対策の推進、外国人材の受入の推進、雇用保険制度の運営等、雇用対策を一体的に実施することで、働く意欲のある方々に多様な機会を生み出すための施策に携わります。
雇用環境・均等	○女性の活躍の推進、職場環境の整備、テレワークなどの柔軟な働き方の推進、仕事と生活の両立支援等、誰もが活躍できる多様な雇用環境を推進するための施策に携わります。

６．オンライン業務説明会について（終了しました）

○説明会資料
令和３年１月７日（木）に実施しました業務説明会の資料を掲載いたします。
・業務説明会資料[2,401KB]

７．問い合わせ先

厚生労働省大臣官房人事課　任用総括係（就職氷河期世代採用選考担当）
　電話　０３－５２５３－１１１１（内線：７０１８、７０７５）
　※　問い合わせは電話にて、9：00～18：00（土・日曜日及び祝日等の休日、年末年始は除く）の間にお願いします。