非常勤職員（チャレンジ雇用）採用情報

厚生労働省労働基準局

東京都千代田区霞が関１−２−２　中央合同庁舎第５号館

・新聞の受け取り、仕分け、配布
・郵便物（小包含む）の受け取り、仕分け、配布
・シュレッダー作業
・パソコンによる事務補助作業
・他部局の文書等の回収、配布
・その他の事務補助業務

１名

以下の条件を満たしている方
　・チャレンジ雇用（精神障害者保健福祉手帳・療育手帳・身体障害者手帳をお持ちの方が対象となります。）
　・必要に応じ、支援機関のジョブコーチによる全面的な支援を希望。
　・必要に応じ、ジョブコーチによる業務の職務分析、職員に対する事前説明、演習を希望。
なお、以下に該当する方は応募できませんので、ご了承ください。
　・国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になることができない者
　・平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）

令和６年５月１日〜令和７年３月３１日
　・任期満了後、任期を付した再採用の可能性あり（条件あり）
　・原則として採用後１ヶ月間は条件付採用期間となります

（１）８時３０分 〜 １７時１５分
（２）９時００分 〜 １７時４５分
・　昼休み　１２時００分 〜 １３時００分
　　　　　　　　　又は１２時３０分〜１３時３０分
　　　　　　　　　又は１１時４５分〜１２時４５分
・　就業時間は（１）、（２）のいずれかになります。
　　（配属部署により異なります。）

週５日（完全週休２日（土・日）制、祝日・年末年始休み）

（１）日給（※１）
８，７００円〜１１，５５０円（学歴・職歴等を考慮の上決定）
（２）手当に相当する給与（※２）
期末・勤勉手当、通勤手当、超過勤務手当及び休日給の各手当に相当する給与を支給

（※１）　日給額については、一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号、以下「給与法」という。）に定める俸給額に準じて算定した額を例示しています。

（※２）　勤務の状況等に応じ、給与法及び人事院規則の規定に準じて算定した額を支給します。

（※３）　任期中に給与法及び人事院規則が改正され俸給額・手当額の改定が行われる場合については、日給額及び手当に相当する額についても変更する場合があります。

あり（一定条件下で６月を超えて勤務した場合、国家公務員退職手当法が適用されます）。

雇用保険（ただし、国家公務員退職手当法が適用された場合、雇用保険は適用除外となります）、社会保険（ただし、健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入）。

必要書類：(1)履歴書（写真貼付）、(2)自己PR書又は職務経歴書又はジョブ・カード、(3)ハローワーク紹介状
※ハローワーク紹介状については、最寄りのハローワークにて交付を受けて下さい。

　障害の状況や配慮事項等を可能な範囲で応募書類（履歴書、職務経歴書）にご記入ください。就労支援機関をご利用の方はリーフレット等を同封ください。
送付方法：「チャレンジ雇用職員（令和６年度）選考書類在中」と朱書きした封筒を、下記書類送付先までお送りください。
　書類選考の上、面接を行うこととなった方のみ、面接の日時、場所等を連絡させていただきます。
　応募書類につきましては返却いたしませんので、予めご了承ください。（当方で、責任を持って廃棄いたします。）

〒１００−８９１６
　東京都千代田区霞が関１−２−２　中央合同庁舎第５号館
　厚生労働省労働基準局総務課　担当：藤崎、畑山
　　ＴＥＬ：０３−５２５３−１１１１（内線：５４０４）