期間業務職員採用情報

厚生労働省大臣官房会計課ヘルスケア推進室

東京都千代田区霞が関１−２−２　中央合同庁舎第５号館

保健師（非常勤）
（１）厚生労働省職員用診療室における
　�@健康診断時及びその結果に基づく保健指導業務に関すること
　�A管理栄養士と連携した特定保健指導業務に関すること
　�Bその他禁煙指導、メンタルヘルス相談・健康教育に関すること
　�C緊急時の看護師業務に関すること　等
（２）地方出張あり
（３）上石神井庁舎診療所へ外勤あり
※体制の状況等によっては、雇用期間中に担当業務の変更（当室の定める業務）がある。

１名

• 以下の条件を満たしている方
• １.保健師免許を有していること。
• ２.パソコン（Excel、Word、PowerPoint、電子メール等）の基本操作ができること。
• ３.積極的に業務に取り組む意欲があること。
• なお、以下に該当する方は応募できませんので、御了承下さい。
• １.国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になることができない者
• ２.平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）

令和７年４月１日〜 令和８年３月３１日
※始期は令和７年４月１日以降で調整の上決定いたします。
※原則として、採用後１月間は条件付採用期間となります。
※勤務状況の評価を行い、基準を満たした場合は再採用される可能性があります。

９時００分〜１７時４５分
（昼休み　１２時００分 〜 １３時００分）
※業務の都合により、若干の超過勤務を要する場合があります。

週５日（完全週休２日（土・日）制、年末年始、祝日休み）

（１）日給 ※１
　１４,２５０円〜（学歴・職歴等を考慮の上決定（例：採用時の経験年数２０年の場合、概ね１８,１７０円））
（２）手当に相当する給与 ※２
　期末・勤勉手当、通勤手当、超過勤務手当及び休日給の各手当に相当する給与を支給
※１　日給額については、一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号、以下「給与法」という。）に定める棒給額に準じて算定した額を例示しています。
※２　勤務の状況等に応じ、給与法及び人事院規則の規定に準じて算定した額を支給します。
※３　任期中に給与法及び人事院規則が改正され棒給額・手当額の改定が行われる場合については、日給額及び手当に相当する額についても変更する場合があります。

あり（６月を超えて勤務した場合、国家公務員退職手当法が適用されます）。

雇用保険（ただし、国家公務員退職手当法が適用された場合、雇用保険は適用除外となります）、社会保険（ただし、健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入）。

事前に電話連絡の上、「期間業務職員選考書類在中（内科診療室）」と朱書きした封筒により、履歴書（顔写真添付）、職務経歴書（職務経験がない場合は不要）及び保健師であることを証明するもの（写：Ａ４サイズ）をお送りください。
（令和７年２月２５日（火）必着）
書類選考の上、面接日時（３月６日（木）予定）等をご連絡いたします。
なお、応募書類につきましては返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。（選考後、当方で責任を持って廃棄いたします。）

〒１００−８９１６
東京都千代田区霞が関１−２−２　中央合同庁舎第５号館
厚生労働省大臣官房会計課ヘルスケア推進室総務係　尾�ｱ・大場・坪郷
ＴＥＬ：０３−５２５３−１１１１（内線：７２２９）