| 事件名 |
徳島県厚生連 |
| 事件番号 |
徳島地裁平成11年（行ク）第1号
|
| 申立人 |
徳島県地方労働委員会 |
| 被申立人 |
徳島県厚生農業協同組合連合会 |
| 判決年月日 |
平成12年10月27日 |
| 判決区分 |
全部認容 |
| 重要度 |
|
| 事件概要 |
本件は、連合会直営の病院の看護婦である組合支部長に対する配転
が、不当労働行為であるとして争われた事件である。
徳島地労委（平成10不2、平成10年10月30日決定）は、（1）配転辞令がなかったものとしての取扱い、原職復帰及び
バックペイ、（2）文書手交を命じたところ、連合会はこれを不服として行政訴訟を提起した。これに対し、徳島地労委は、緊急
命令の申立てを行ったところ、徳島地裁は、申立てを認容した。 |
| 判決主文 |
１ 被申立人は、被申立人を原告とし、申立人を被告とする徳島地方
裁判所平成１０年（行ウ）第２０号不当労働行為救済命令取消請求事件の判決確定に至るまで、申立人が徳島地労委平成１０年
（不）第２号不当労働行為救済申立事件につき、平成１０年１０月３０日付をもって発した命令の主文第一項に従わなければなら
ない。
２ 申立費用は被申立人の負担とする。 |
| 判決の要旨 |
7315 全部認容された例
健康管理課への配転がなかったものとしての取扱い、原職復帰及びバックペイを命じた労委命令について、緊急命令申立てが認容
された例。
|
| 業種・規模 |
協同組合 |
| 掲載文献 |
労働委員会関係裁判例集35集1063頁 |
| 評釈等情報 |
|