ポジティブ・アクションの取組事例集

　はじめに(PDF:96KB)
　本資料の特徴について(PDF:97KB)

第１

　概況

１	１９０社の業種別、規模別状況(PDF:191KB)
２	収集事例から見たポジティブ・アクション取組内容のポイント(PDF:131KB)

第２

　好事例

１

　個別企業における取組事例

（１）

平成１５年度均等推進企業表彰　厚生労働大臣賞受賞企業の取組

（２）

全国から収集した取組事例

２

　テーマ別取組事例

（１）

導入のきっかけ(PDF:148KB)

（２）

取組体制(PDF:141KB)

・	人事部門等の中に、専門セクションを設けて対応
・	女性社員の意見を吸い上げるセクション・プロジェクトを設置

（３）

取組内容
Ａ採用拡大(PDF:123KB)

・	女性社員の活躍を企業パンフレットやホームページで紹介
・	面接官等に女性社員を含める

Ｂ職域拡大(PDF:141KB)

・	女性の体力面での差を補う器具・設備の導入
・	女性社員を初めて受け入れる部署に対して、女性社員を複数配置（孤立を防ぐ）
・	新しく女性が営業現場へ配属された場合、上司が得意先に同行して理解を求める

Ｃ管理職登用(PDF:134KB)

・	ロールモデルの育成・提示
・	メンタリングプログラムの導入
・	管理職登用にあたって職務経験が不足している場合、経験を補う

Ｄ職場環境・風土の改善(PDF:116KB)

・	夫婦共稼ぎの場合、家庭環境に配慮
・	社内会議・各種委員会に女性社員をメンバーとして出席させる

（４）

取組の効果(PDF:154KB)

（５）

今後の課題(PDF:142KB)

参考１

　グラフで見る取組の概況(PDF:320KB)

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