「花のまち恵庭・開花プロジェクト雇用創出事業」

平成１５年に企業立地促進条例を定め、最大１億２千万円の助成措置を講じて企業誘致を推進し、現在までに５つの工業団地の造成と、３００社以上の企業の創業につながっている。そうした企業誘致の成果の１つとして、「恵庭エコプロジェクト」があげられる。

昭和５０年代後半の「恵み野ニュータウン」の開発によって人口が急増したのに伴い、同市では主婦や定年退職者を中心に求職者が増加し、昭和６２年には求職者をハローワークにつなぐ「労働相談室」を設置した。現在では相談だけではなくパソコンでの求人情報検索もできるようになっており、「パートタイマーハンドブック」の配布、Ｕ・Ｉターン希望者のための情報提供なども行っている。

恵庭バイパスに、休憩機能・情報発信機能・地域の連携機能の３つの機能を併せ持った「道と川の駅」を建設し、平成１８年７月の開業を目指す。

市民が協働してまちづくりを行うためには、地域の人材、素材、歴史、自然に関する情報の共有が必要ではないかという考えのもと、平成１７年度中の会社設立を目指す。

野菜を中心に多品種の農産物が生産されていることから、農村レストラン・農畜産物の直売所の設置、地元農産物を利用した加工品づくりと販売・ＰＲ、宿泊体験施設の整備、貸付農園の整備・拡充、農産物トラストの実施及び食の体験ランドの実施などを行う。

平成１７年度より、異業種が連携した恵庭ブランドの創出や地域特産品開発を行う。既存地場産品のＰＲ・モニタリングを目的とした「恵庭逸品物産モール事業」では既存商品の再評価を行い、また推奨土産品の推奨方法の見直しにより、新たな地場産品創出を目指す。

求人側が必要とする知識や基礎的なスキルを持った人材を育成するための研修会、求職者が必要なスキルを習得できる研修会を実施する。また、就業に向けた、カウンセリングを実施する。

恵庭ブランド創出の基軸となる花・ガーデニングの知識・技能研修、地域の歴史・地場産品・人材等の地域情報の習得のための研修を行い、「花のまち」の案内役として活動できる人材の育成を図る。

グリーン・ツーリズムの実施のために、管理事務、営業、コーディネートができるスキルを取得するための研修等を実施する。