厚生労働省

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就業の状況

3−1就業状況の変化

60・61歳の1割以上が退職しているが、男の76.5%は「ずっと仕事あり」

性・年齢階級別に第1回から第3回までの就業状況の変化をみると、「ずっと仕事あり」は男86.4%、女59.1%となっている。「退職」(第1回で仕事をしていて第3回までに仕事なしとなった者)の割合は、「60・61歳」で男11.2%、女11.9%と高くなっている。男の「60・61歳」では、転職した(「ずっと仕事あり」の「(再掲)離職あり」)割合も12.4%と高く、「ずっと仕事あり」は76.5%となっている。(表9)

第1回と第3回の仕事のかたち別にみると、「正規の職員・従業員」は、第1回から第3回で減少(男56.0%から47.7%、女18.5%から15.6%)し、男の「契約社員・嘱託」は、第1回3.3%から第3回6.4%へ増加した。これらを「(再掲) 60・61歳」でみると、男の「正規の職員・従業員」は第1回の48.8%から第3回22.4%へ減少し、「契約社員・嘱託」は第1回4.2%から第3回16.9%と増加している。(表10)

表9性・年齢階級別にみた第1回から第3回までの就業状況の変化

(単位:%)

  第1回から第3回までの就業状況の変化
総数 ずっと
仕事あり
  就業 退職   ずっと
仕事なし
  その他
(再掲)
離職なし
(再掲)
離職あり
(再掲)
定年退職
(再掲)
離職なし
100.0 86.4 76.1 6.6 2.1 5.3 1.4 3.8 3.0 2.0
52〜54歳 100.0 91.0 82.4 5.0 2.0 3.1 0.0 2.1 1.6 1.6
55〜59歳 100.0 87.8 78.7 5.2 2.1 4.3 0.4 3.7 2.9 1.8
60・61歳 100.0 76.5 60.4 12.4 2.2 11.2 6.1 6.4 5.3 3.4
 
100.0 59.1 51.7 5.2 4.6 8.1 0.9 24.8 20.5 2.9
52〜54歳 100.0 65.6 57.6 5.5 5.2 6.7 0.0 18.8 15.4 3.4
55〜59歳 100.0 60.0 52.8 5.1 4.5 7.5 0.2 24.7 20.7 2.9
60・61歳 100.0 47.6 40.4 5.1 4.1 11.9 3.9 33.4 27.1 2.6

注:総数には就業状況の変化不詳を含む。

表10性・第1回の仕事のかたち別にみた第3回の仕事のかたち

(単位:%)

 
第3回の仕事のかたち






 








































































総数  
(100.0) 100.0 90.3 20.0 0.7 8.0 47.7 3.9 0.7 6.4 0.1 2.0 9.5
仕事をしている (93.7) 100.0 94.1 21.1 0.7 8.5 50.3 3.6 0.7 6.5 0.1 2.0 5.7
自営業主 (20.4) 100.0 96.9 85.8 1.0 3.3 2.3 1.3 0.1 1.2 0.0 1.3 2.9
家族従業者 (0.7) 100.0 92.2 33.3 52.0 1.0 2.0 - - 2.9 - 1.0 5.9
会社・団体等の役員 (8.0) 100.0 96.4 9.0 0.5 63.7 17.7 0.9 - 2.4 - 1.1 3.4
正規の職員・従業員 (56.0) 100.0 93.7 1.4 0.1 3.7 77.9 2.3 0.4 6.3 0.0 1.2 6.1
パート・アルバイト (2.7) 100.0 85.8 5.7 - 0.5 11.4 50.8 1.8 8.8 0.3 4.4 14.0
労働者派遣事業所の派遣社員 (0.5) 100.0 90.9 6.5 - 1.3 16.9 7.8 39.0 9.1 - 7.8 9.1
契約社員・嘱託 (3.3) 100.0 89.7 2.9 - 1.3 19.2 7.3 2.3 53.8 - 2.7 10.3
家庭での内職など (0.1) 100.0 87.5 25.0 - - - 12.5 - - 37.5 12.5 12.5
その他 (1.7) 100.0 88.2 12.2 0.8 3.4 26.9 6.3 2.5 3.8 - 29.4 11.3
仕事をしていない (6.3) 100.0 33.1 4.3 0.7 1.2 9.1 8.2 1.2 4.9 0.1 2.5 65.6
(100.0) 100.0 65.6 5.1 8.2 2.0 15.6 27.5 0.5 3.3 1.3 1.8 34.1
仕事をしている (69.2) 100.0 88.1 7.0 11.1 2.8 22.3 35.7 0.6 4.5 1.5 2.2 11.7
自営業主 (5.2) 100.0 91.4 65.9 13.7 2.1 1.1 2.5 - 1.1 0.6 3.5 8.1
家族従業者 (8.7) 100.0 93.3 9.9 72.6 2.6 1.2 4.5 0.1 0.2 0.3 1.6 6.7
会社・団体等の役員 (2.0) 100.0 92.2 7.8 11.7 58.0 10.7 1.6 - 0.3 0.3 1.3 7.8
正規の職員・従業員 (18.5) 100.0 89.9 0.4 0.6 1.9 75.3 6.3 0.2 3.4 0.1 1.2 9.8
パート・アルバイト (27.9) 100.0 85.8 0.7 0.7 0.2 2.7 77.5 0.3 2.3 0.2 1.2 13.9
労働者派遣事業所の派遣社員 (0.4) 100.0 83.6 - - 1.6 8.2 21.3 45.9 4.9 - - 16.4
契約社員・嘱託 (3.2) 100.0 88.9 0.8 0.6 - 7.4 23.9 2.8 50.3 - 2.2 10.9
家庭での内職など (1.6) 100.0 73.9 2.5 1.2 - - 11.2 - 1.2 53.1 3.7 26.1
その他 (1.5) 100.0 75.1 4.4 3.5 - 5.2 20.1 - 7.9 2.2 30.6 24.5
仕事をしていない (30.7) 100.0 15.1 0.8 1.5 0.4 0.5 9.0 0.2 0.5 1.0 1.0 84.4
(再掲)60・61歳  
(100.0) 100.0 81.5 21.1 0.9 8.2 22.4 7.5 1.0 16.9 0.1 2.7 18.2
仕事をしている (90.7) 100.0 87.5 22.9 0.8 8.9 24.3 7.6 1.0 18.2 0.1 2.8 12.3
自営業主 (21.2) 100.0 96.6 85.4 1.3 2.9 1.9 1.7 - 1.2 0.2 1.2 3.2
家族従業者 (0.5) 100.0 93.3 33.3 46.7 - - - - 6.7 - 6.7 6.7
会社・団体等の役員 (9.5) 100.0 93.6 8.3 0.8 60.8 13.6 1.1 - 6.4 - 1.9 6.4
正規の職員・従業員 (48.8) 100.0 82.8 2.5 0.1 3.3 39.2 7.3 1.1 26.7 0.1 2.0 17.0
パート・アルバイト (3.5) 100.0 85.7 2.0 - - 7.1 63.3 1.0 4.1 - 5.1 14.3
労働者派遣事業所の派遣社員 (0.6) 100.0 88.2 - - - 5.9 17.6 35.3 23.5 - 5.9 11.8
契約社員・嘱託 (4.2) 100.0 82.2 4.2 - 1.7 11.0 7.6 1.7 50.8 - 4.2 17.8
家庭での内職など (0.1) 100.0 100.0 - - - - - - - 50.0 50.0 -
その他 (1.8) 100.0 89.8 6.1 4.1 2.0 24.5 10.2 2.0 8.2 - 30.6 10.2
仕事をしていない (9.3) 100.0 23.9 3.5 1.2 1.5 3.5 7.3 0.8 3.5 - 1.9 75.3
(100.0) 100.0 53.1 5.6 8.4 1.9 7.4 21.5 0.2 3.7 1.6 2.2 46.6
仕事をしている (61.0) 100.0 80.3 8.6 12.9 3.1 12.1 31.5 0.3 5.8 2.2 3.2 19.5
自営業主 (5.6) 100.0 91.4 68.7 9.8 2.5 1.8 1.8 - 0.6 1.2 4.3 8.0
家族従業者 (9.1) 100.0 92.5 9.0 71.9 2.6 1.5 4.1 - - 0.4 2.6 7.5
会社・団体等の役員 (2.3) 100.0 88.2 10.3 14.7 54.4 4.4 1.5 - - 1.5 1.5 11.8
正規の職員・従業員 (14.2) 100.0 75.1 0.2 0.5 1.2 44.5 11.7 - 13.4 - 2.4 24.6
パート・アルバイト (22.5) 100.0 78.3 0.8 0.6 0.3 1.2 70.6 0.2 2.4 0.6 1.5 21.5
労働者派遣事業所の派遣社員 (0.3) 100.0 60.0 - - - 10.0 20.0 30.0 - - - 40.0
契約社員・嘱託 (2.6) 100.0 73.7 1.3 1.3 - 7.9 26.3 2.6 28.9 - 3.9 26.3
家庭での内職など (1.9) 100.0 75.0 3.6 3.6 - - 5.4 - 1.8 57.1 3.6 25.0
その他 (2.1) 100.0 67.2 3.3 4.9 - 4.9 18.0 - 11.5 - 24.6 32.8
仕事をしていない (38.8) 100.0 10.5 1.0 1.2 0.1 - 5.7 0.1 0.4 0.7 0.6 89.1

注:総数には仕事の有無・仕事のかたち不詳を含む。

第3回に52〜59歳で、第1回の仕事のかたちが「会社・団体等の役員」「正規の職員・従業員」であった者について、第1回の勤め先の満足度別に就業状況の変化をみると、転職(「ずっと仕事あり」の「(再掲)離職あり」)の割合は、「勤め先の仕事について感じていること」の「不満」で高くなっている(表11)。

表11第1回の勤め先の満足度別にみた就業状況の変化

(単位:%)

  第1回から第3回までの就業状況の変化
総数 ずっと
仕事あり
  退職 その他
(再掲)
離職なし
(再掲)
離職あり



















第3回 52〜59歳  
能力の活用・発揮 ( 100.0 )            
満足 ( 13.0 ) 100.0 95.9 87.6 4.0 2.7 1.4
やや満足 ( 17.0 ) 100.0 95.2 88.4 4.4 3.1 1.7
普通 ( 51.3 ) 100.0 93.3 85.8 5.4 5.0 1.5
やや不満 ( 9.0 ) 100.0 91.6 84.7 5.5 6.2 1.8
不満 ( 4.5 ) 100.0 89.6 80.7 7.6 5.7 4.8
職場の人間関係 ( 100.0 )            
満足 ( 10.4 ) 100.0 95.1 87.3 3.9 3.7 1.2
やや満足 ( 15.8 ) 100.0 95.5 88.3 4.3 3.0 1.4
普通 ( 51.6 ) 100.0 93.6 86.6 5.1 4.6 1.6
やや不満 ( 11.9 ) 100.0 92.6 84.0 6.4 5.5 1.6
不満 ( 5.2 ) 100.0 88.2 79.2 8.3 6.9 4.5
労働条件 ( 100.0 )            
満足 ( 10.1 ) 100.0 95.2 87.8 3.6 3.6 1.3
やや満足 ( 11.9 ) 100.0 96.1 89.5 3.7 2.8 1.1
普通 ( 42.3 ) 100.0 93.6 86.5 4.7 4.6 1.6
やや不満 ( 19.3 ) 100.0 93.4 86.2 5.7 4.8 1.7
不満 ( 11.6 ) 100.0 90.2 79.9 9.0 6.4 3.2

注:総数には就業状況の変化不詳、各項目の総数には勤め先の満足度の不詳を含む。

第1回から第3回まで仕事のかたちが「自営業主」「家族従業者」であった者について、事業の後継者の状況をみると、第1回に「後継者育成中」の39.2%が第3回に「後継者いる」となっている。第1回に「これから育成する」では14.7%が「後継者いる」となっているが、43.0%が「後継者いない」となっている。(表12)

表12第1回の後継者の状況別にみた第3回の後継者の状況

(単位:%)

  第3回の後継者の状況
総数 後継者
いる
後継者
育成中
これから
育成する
後継者
いない
 
廃業 経営譲渡 まだ決めて
いない
第1回の後継者の状況 (100.0) 100.0 21.2 5.3 4.9 65.3 26.1 1.4 37.0
後継者いる (20.5) 100.0 74.4 6.4 3.5 12.9 3.2 0.1 9.0
後継者育成中 (5.9) 100.0 39.2 31.3 8.8 17.1 2.5 - 14.6
これから育成する (6.2) 100.0 14.7 12.0 27.5 43.0 3.6 1.6 37.8
後継者いない (64.4) 100.0 3.0 2.0 2.8 88.9 38.0 2.0 48.1
廃業 (22.9) 100.0 1.8 1.2 0.9 93.4 71.1 0.9 21.1
経営譲渡 (1.2) 100.0 6.0 6.0 6.0 78.0 18.0 26.0 34.0
まだ決めてない (39.3) 100.0 3.4 2.4 3.8 87.0 19.4 1.8 64.7

注:1)第1回から第3回まで仕事のかたちが「自営業主」「家族従業者」で、離職経験のない者を集計。

2)総数には後継者の状況不詳を含む。


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