厚生労働省では、このほど、「労働者供給事業報告書」（平成23年度報告）をとりまとめましたので、発表します。 職業安定法施行規則（昭和22年労働省令第12号）では労働者供給事業を行う労働組合等に対し、各年度毎の運営状況についての報告書を厚生労働大臣に提出するよう定めています。

１　労働者供給事業を実施している組合等数　　　　８２組合

２　供給実績
（１）需要延人員 1,632,978　人( 5.0%増)
（２）供給延人員 1,589,330　人( 3.6%増)
（３）供給実人員 44,672　人( 4.9%減)

３　平成24年3月末日における供給対象組合員（注１）等総数
（１）常用供給数（注２） 11,469　人( 35.5%増)
（２）臨時的供給数（注３） 2,153　人(269.3%増)
（３）合計 13,622　人( 50.6%増)

４　平成23年3月末日における組合員等総数　　184,727人(3.9%増)

注：労働者供給とは、「供給契約に基づいて労働者を他人の指揮命令を受けて労働に従事させることをいい、労働者派遣に該当するものを含まない」ものであり、これを「業として行う」ことは、職業安定法第44条により禁止されているが、労働組合等が、厚生労働大臣の許可を受けた場合は、無料の労働者供給事業を行うことができる。
（注１）供給対象組合員：労働者供給事業を実施する対象となる組合員
（注２）常用供給数：常態的に供給の対象となる組合員数
（注３）臨時的供給数：他の雇用主に雇用されている者等で、仕事の繁閑に応じて雇用主の了解を取って、臨時的に供給の対象となる組合員数

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