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「ポジティブ・アクションのための提言」のとりまとめ（平成１４年４月）
海外調査（平成１４年３月 訪問国イギリス）
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女性の活躍推進協議会参集者によるフォーラム
（第８回JIL労働政策フォーラム 平成１４年９月２４日）
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各都道府県労働局における女性の活躍推進協議会の開催（平成１４年度から）
（活動例）
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管内の主な企業のトップ、活躍している女性からのメッセ−ジ収集、発表 |
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地方協議会で採択された宣言等を盛り込んだ地方版資料の作成、配布 |
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ポジティブ・アクション取組の好事例の収集、広報資料として幅広く企業に提供 |
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地方協議会主催によりセミナ−、シンポジウムを開催し、委員自ら講師等として地方版提言を普及 |
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県内の働く女性や企業を対象に「女性の活躍に関するアンケ−ト」を実施し、女性の活躍状況をマスコミ発表 |
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ポジティブ・アクションの取組に賛同する企業を募り、賛同企業一覧を労働局ホームページ等に掲載 |
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キャラクターマークを作成し、ポジティブ・アクションの広報資料等に活用 |
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女性の活躍推進状況診断（ベンチマーク）事業の実施（平成１５年度から）
平成１５年度
| 診断表配付企業数 |
約３０，０００社 |
| 回答企業数 |
４，３３３社 |
平成１６年度
| 診断表配付企業数 |
約３０，０００社 |
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| 回答企業数 |
８，７０１社 |
（平成１５年度からの累積企業数） |
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均等推進企業表彰の実施方法の見直し（公募制 平成１５年度から）
（主な見直しのポイント）
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従来、都道府県労働局雇用均等室が、表彰対象候補企業を様々な機会を捉えて把握し、行政が推薦するという形で、表彰対象企業を選定していたが、公募制に改正したことにより、幅広い企業からの応募が可能となったこと
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従来、都道府県労働局長賞は、１部門のみであったが、新たに都道府県労働局長奨励賞を設け、受賞しやすい仕組みとしたこと |
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女性の活躍推進協議会の中で作成した資料
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『ポジティブ・アクションの取組事例集』（平成１５年度）
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『先輩からのアドバイス こんなとき、あんなとき』（平成１５年度）
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『動き出すポジティブ・アクション』（平成１５年度）(1〜4ページ(PDF:479KB) 5〜8ページ(PDF:472KB))
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『本気のポジティブ・アクション−「私は本気です」−』（平成１６年度） |
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