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非常勤職員(チャレンジ雇用)採用情報
期間業務職員採用情報
勤務先
厚生労働省労働基準局
勤務地
東京都千代田区霞が関1−2−2 中央合同庁舎第5号館
職務内容
・新聞の受け取り、仕分け、配布
・郵便物(小包含む)の受け取り、仕分け、配布
・シュレッダー作業
・パソコンによる事務補助作業
・他部局の文書等の回収、配布
・その他の事務補助業務
募集人員
1名
募集対象
以下の条件を満たしている方
・チャレンジ雇用(精神障害者保健福祉手帳・療育手帳・身体障害者手帳をお持ちの方が対象となります。)
・必要に応じ、支援機関のジョブコーチによる全面的な支援を希望。
・必要に応じ、ジョブコーチによる業務の職務分析、職員に対する事前説明、演習を希望。
なお、以下に該当する方は応募できませんので、ご了承ください。
・国家公務員法第38条の規定により国家公務員になることができない者
・平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者(心神耗弱を原因とするもの以外)
任用予定期間
令和6年5月1日〜令和7年3月31日
・任期満了後、任期を付した再採用の可能性あり(条件あり)
・原則として採用後1ヶ月間は条件付採用期間となります
勤務時間
(1)8時30分 〜 17時15分
(2)9時00分 〜 17時45分
・ 昼休み 12時00分 〜 13時00分
又は12時30分〜13時30分
又は11時45分〜12時45分
・ 就業時間は(1)、(2)のいずれかになります。
(配属部署により異なります。)
勤務日
週5日(完全週休2日(土・日)制、祝日・年末年始休み)
給与
(1)日給(※1)
8,700円〜11,550円(学歴・職歴等を考慮の上決定)
(2)手当に相当する給与(※2)
期末・勤勉手当、通勤手当、超過勤務手当及び休日給の各手当に相当する給与を支給
(※1) 日給額については、一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号、以下「給与法」という。)に定める俸給額に準じて算定した額を例示しています。
(※2) 勤務の状況等に応じ、給与法及び人事院規則の規定に準じて算定した額を支給します。
(※3) 任期中に給与法及び人事院規則が改正され俸給額・手当額の改定が行われる場合については、日給額及び手当に相当する額についても変更する場合があります。
退職手当
あり(一定条件下で6月を超えて勤務した場合、国家公務員退職手当法が適用されます)。
加入保険等
雇用保険(ただし、国家公務員退職手当法が適用された場合、雇用保険は適用除外となります)、社会保険(ただし、健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入)。
応募方法
必要書類:(1)履歴書(写真貼付)、(2)自己PR書又は職務経歴書又はジョブ・カード、(3)ハローワーク紹介状
※ハローワーク紹介状については、最寄りのハローワークにて交付を受けて下さい。
障害の状況や配慮事項等を可能な範囲で応募書類(履歴書、職務経歴書)にご記入ください。就労支援機関をご利用の方はリーフレット等を同封ください。
送付方法:「チャレンジ雇用職員(令和6年度)選考書類在中」と朱書きした封筒を、下記書類送付先までお送りください。
書類選考の上、面接を行うこととなった方のみ、面接の日時、場所等を連絡させていただきます。
応募書類につきましては返却いたしませんので、予めご了承ください。(当方で、責任を持って廃棄いたします。)
書類送付先
連 絡 先
〒100−8916
東京都千代田区霞が関1−2−2 中央合同庁舎第5号館
厚生労働省労働基準局総務課 担当:藤崎、畑山
TEL:03−5253−1111(内線:5404)