厚生労働省大臣官房人事課

東京都千代田区霞が関１−２−２　中央合同庁舎第５号館

一般行政事務補助又は秘書業務
（受付、来客・電話応対、文書の作成等）
　※期間中に担当替えを行う場合があります。

若干名

以下の条件を満たしている方

• 積極的に業務に取り組む意欲があり、周囲との連携がとれること。
• マナー・接遇の基本を理解し、機密を守れる、機転が利くなどの秘書の資質を備えていること。
• パソコン（Word、Excel）の操作ができること。

なお、以下に該当する方は応募できませんので、御了承ください。

• 国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になることができない者
• 平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心身耗弱を原因とするもの以外）

令和４年４月１日 〜 令和５年３月３１日
任期満了後、任期を付した再採用の可能性あり（条件あり）
　（原則として採用後１月間は条件付採用期間となります。）

担当により異なり、次のいずれかとなります。
　�@８時３０分 〜 １７時１５分
　�A９時００分 〜 １７時４５分
昼休み １２時３０分 〜 １３時３０分

週５日（完全週休２日（土・日）制、祝祭日・年末年始休み）

　日給：８，３５０円〜１２，０７０円（※）（学歴、職歴等を考慮）
（参考）短大卒、職務経験９年以上　１２，０７０円
　その他、賞与・通勤手当等（※）支給、退職金制度あり（国家公務員退職手当法による）、社会保険加入（ただし、健康保険については、加入要件を満たす場合は、令和４年10月以降、国家公務員共済組合に加入）
　※　日給額については、一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に定める俸給額に準じて算定した額を例示しています。
　　　また、通勤手当・期末手当・勤勉手当・超過勤務手当等の各手当に相当する給与については、勤務の状況等に応じ、同法及び人事院規則の規定に準じて算定した額を支給します。
　　　なお、任期中に同法及び同規則が改正され俸給額・手当額の改定が行われる場合については、日給額及び手当に相当する額についても変更する場合があります。

〇履歴書を令和４年１月14日（金）必着で郵送して下さい。
　「期間業務職員選考書類在中」と朱書きした封筒を、下記「書類送付先」までお送りください。
　書類選考のうえ、一次合格者には、面接日時等のご連絡をいたします。
また、応募書類については返却しませんのでご了承ください。
（当方で責任を持って廃棄いたします。）

〒100-8916
東京都千代田区霞が関１−２−２　中央合同庁舎第５号館
　厚生労働省大臣官房人事課　担当：梨本、田口
ＴＥＬ：０３−５２５３−１１１１（内線７０５６、７０５８）

厚生労働省大臣官房人事課

東京都千代田区霞が関１−２−２　中央合同庁舎５号館

大臣官房人事課任用班に所属し、以下の業務に当たっていただきます。
�@　厚生労働省職員の俸給（職務の級及び号俸）の決定に関する業務（人事院規則等に基づき、個々の職員の俸給を決定する）
�A　厚生労働省職員の俸給（職務の級及び号俸）の決定に関するマニュアル等の整備（�@で俸給決定した方法等についてのマニュアルを整備する）　等

１名

以下の全ての条件を満たしている方（応募書類の職務経歴書中の各経歴において、いずれの条件も満たしていることを記載してください）

• 高校卒業後８年以上又は大学卒業後３年以上の実務経験を有すること。なお、実務経験での職務内容は問いませんが、人事・給与関係業務に関する実務経験があれば望ましい。
• 厚生労働行政への理解・関心があること。
• 積極的に業務に取り組む意欲があること。
• パソコン（Word、Excel等）の操作ができること。

なお、以下に該当する方は応募できませんので、御了承下さい。

• 国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になることができない者
• 平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心身耗弱を原因とするもの以外）

令和４年４月１日　〜　令和５年３月３１日
（原則として採用後１月間は条件付採用期間となります。）

９時３０分から１８時１５分（７時間４５分）勤務

• 昼休み　１２時００分〜１３時００分
• 若干の超過勤務を要する場合あり

週５日（完全週休２日（土・日）制、祝祭日、年末年始休み）

日給1１,１７0円〜（※）（学歴・職歴等を考慮の上決定）
その他　賞与、通勤手当等（※）支給、退職金制度あり（国家公務員退職手当法による）、社会保険加入（ただし、健康保険については、加入要件を満たす場合、令和４年10月以降、国家公務員共済組合に加入）。
※ 日給額については、一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に定める俸給額に準じて算定した額を例示しています。
　また、通勤手当・期末手当・勤勉手当・超過勤務手当等の各手当に相当する給与については、勤務の状況等に応じ、同法及び人事院規則の規定に準じて算定した額を支給します。
　なお、任期中に同法及び同規則が改正され俸給額・手当額の改定が行われる場合については、日給額及び手当に相当する額についても変更する場合があります。

「期間業務職員（任用職員）選考書類在中」と朱書きした封筒により、履歴書及び職務経歴書（様式自由。上記の「募集対象」のとおり、要件を全て満たしていることも記載）を下記書類送付先までお送りください。（令和４年１月１４日（金）必着）。
書類選考の上、面接日時等をご連絡いたします。
応募書類については返却しませんので、あらかじめ御了承くださ い（当方で、責任を持って廃棄いたします）。

〒１００−８９１６
東京都千代田区霞が関１−２−２　中央合同庁舎第５号館
　厚生労働省大臣官房人事課任用班　担当：丸山、北村
ＴＥＬ：０３−５２５３−１１１１（内線７０７１）