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<雇用対策法及び地域雇用開発促進法の改正について>

<雇用対策法及び地域雇用開発促進法の改正について>

平成19年8月4日から、改正雇用対策法、地域雇用開発促進法が施行されました。

(青少年の応募機会の拡大、募集・採用に係る年齢制限の禁止の義務化、外国人の適正な雇用管理については、平成19年10月1日より施行されます。)

法改正の概要 (PDF:81KB)

改正雇用対策法・地域雇用開発促進法 関連資料

○ 雇用対策法及び地域開発促進法の主な改正点

<青少年の応募機会の拡大等>

事業主は、若者の有する能力を正当に評価するための募集及び採用方法の改善、その他の雇用管理の改善、実践的な職業能力の開発及び向上を図るために必要な措置を講ずることにより、その雇用機会の確保等が図られるように努めなければならないこととなります。(平成19年10月1日より施行)

事業主向けリーフレット
青少年指針 (PDF:88KB)
<募集・採用に係る年齢制限の禁止の義務化>

事業主は、労働者の募集・採用時に年齢制限を設けることができなくなります。(平成19年10月1日より施行)

詳細は以下のページをご覧下さい。
http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/08/tp0831-1.html
<外国人の適正な雇用管理>

事業主に対して、外国人労働者の雇用管理の改善及び再就職支援の努力義務が課されるとともに、外国人雇用状況の届出が義務化されます。(平成19年10月1日より施行)

事業主向けリーフレット (1〜4ページ(PDF:473KB)、5〜8ページ(PDF:307KB)、全体版(PDF:909KB))
外国人指針 (PDF:144KB)
<雇用情勢の地域差の是正>

地域差を是正するため、雇用情勢が特に悪い地域と、雇用創造に向けた意欲が高い地域に支援を重点化しました。(平成19年8月4日より施行)

概要 (PDF:69KB)

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