掛金の決め方／規程の作り方

掛金の決め方はさまざま。退職金規程もしっかり作ってみましょう。
　掛金を設定するにはいくつかの方法があります。そして加入時に設定した金額は、途中で増額変更することもできます。
　また、企業が退職金規程を設けることは、従業員に対して労働条件を明示し、よりよい関係を築くために重要な役割をもつものです。


　掛金の決め方

　退職金制度をつくることは、どのような条件でいくらの退職金を支払うかを決めることです。中退共制度を利用する場合は、掛金月額をどのように決めるかということになります。退職金額の決め方は、年齢・勤続年数と賃金を基準にするのが一般的です。


　定額方式

　退職金を定年とか勤続年数とかを基準に目安を決め、それから掛金月額を逆算する方法です。たとえば勤続35年で1,000万円を退職金額の目安とすれば、掛金月額は14,000円となります(途中で掛金月額を変更しない場合)。


　賃金を基準にした方式

　賃金をいくつかのグループに分け、それに応じて掛金を決める方式です。

●基本賃金　　　　　 ●掛金月額
16万円未満・・・・8,000円
16〜20万円未満・・・・10,000円
20〜24万円未満・・・・12,000円
24〜28万円未満・・・・14,000円
28〜32万円未満・・・・16,000円
32〜36万円未満・・・・18,000円
36〜40万円未満・・・・20,000円
40万円以上・・・・・・22,000円


　勤続年数を基準にした方式

　賃金を基準とする方式と同じように、勤続年数をいくつかのグループに分け、掛金月額を決める方式です。

●勤続年数　　　　 ●掛金月額
２年未満・・・・8,000円
２〜５年未満・・・・10,000円
５〜10年未満・・・・12,000円
10〜15年未満・・・・14,000円
15〜20年未満・・・・16,000円
20〜25年未満・・・・18,000円
25〜30年未満・・・・20,000円
30年以上・・・・・・22,000円

　この他にも複数の退職金制度を併用する場合や退職の理由によって退職金に差をつけたい場合など、企業の実状に応じて変わってきますので、条件になるような事項をあらかじめ整理しておくとよいでしょう。

　上記の勤続年数を基準とした方式で掛金を納付した場合、基本退職金額は次のようになります。

掛金月額と納付年数
8,000円 ２年
10,000円 ３年
12,000円 ５年
14,000円 ５年
16,000円 ５年
18,000円 ５年
20,000円 ５年
22,000円 ５年
加入後の年数 基本退職金額
５年 558,560円
10年 1,334,020円
15年 2,269,120円
20年 3,373,060円
25年 4,657,680円
30年 6,131,000円
35年 7,803,040円
と、35年間納付すると…
掛金総額
6,672,000円
 → 支給退職金額
7,803,040円


　規程の作成

　退職金規程の作成は、事業所の退職準備金を中退共制度だけでまかなう場合と、社内の退職金制度を併用する場合とでは少し異なってきます。ここでは中退共制度だけで実施する場合の退職金規程の一例をご紹介します。


退職金規程の例

第１条従業員が退職したときは、この規程により退職金を支給する。
２前項の退職金の支給は、会社が各従業員について勤労者退職金共済機構・中小企業退職金共済事業本部(以下「機構・中退共本部」という。)との間に退職金共済契約を締結することによって行うものとする。
第２条新たに雇い入れた従業員については、試用期間を経過し、本採用となった月に機構・中退共本部と退職金共済契約を締結する。
第３条退職金共済契約は、従業員ごとに、その基本給の額に応じ、別表に定める掛金月額によって締結し、毎年○月に掛金を調整する。
第４条退職金の額は、掛金月額と掛金納付月数に応じ中小企業退職金共済法に定められた額とする。
第５条従業員が懲戒解雇をされた場合には、機構・中退共本部に退職金の減額を申し出ることがある。
第６条退職金は、従業員(従業員が死亡したときは遺族)に交付する退職金共済手帳により、機構・中退共本部から支給を受けるものとする。
２従業員が退職又は死亡したときは、やむを得ない理由がある場合を除き、本人又は遺族が遅滞なく退職金を請求できるよう、速やかに退職金共済手帳を本人又は遺族に交付する。
第７条この規程は、関係諸法規の改正及び社会事情の変化などにより必要がある場合には、従業員代表と協議のうえ改廃することができる。
<附則>
第１条この規程は、○年○月○日から実施する。
第２条この規程の実施前から在籍している従業員については、勤務年数に応じ過去勤務期間通算の申出を機構・中退共本部に行うものとする。


別表／掛金月額表

基本給月額掛金月額
160,000円未満8,000円
160,000円〜200,000円未満10,000円
200,000円〜240,000円未満12,000円
240,000円〜280,000円未満14,000円
280,000円〜320,000円未満16,000円
320,000円〜360,000円未満18,000円
360,000円〜400,000円未満20,000円
400,000円以上22,000円




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