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（資料１）
※ 紛争対象件数とは、労働条件に係る紛争であって、労働基準法等関係法令違反が 認められないものの、何らかの具体的な処理を求めている件数である。
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※ 紛争対象件数とは、労働条件に係る紛争であって、労働基準法等関係法令違反が
認められないものの、何らかの具体的な処理を求めている件数である。