第17表 高齢者雇用対策についての話合いの状況別企業割合
（単位 ％）
高年齢
者雇用
対策に
ついて
話合い
があっ
た企業
定年年
齢、勤
務延長
制度及
び再雇
用制度
につい
ての話
合いが
あった
企業
継続雇
用者に
ついて
の話合
いがな
かった
企業
計
話合いの内容
話合いの具体的事項
定年年
齢の引
上げに
ついて
勤務延
長制度
につい
て
再雇用
制度に
ついて
定年年
齢につ
いて
最高雇
用年齢
につい
て
適用者
の範囲
につい
て
短時間
勤務に
ついて
実施年
につい
て
計
(20.9)
(20.7)
( 0.2)
100.0
99.2
…
…
…
…
…
…
…
…
…
0.8
（話合いがあった企業）
…
…
(20.7)
( 8.5)
( 6.0)
(15.3)
( 7.1)
( 8.1)
( 8.8)
( 2.6)
( 4.8)
…
提起者
…
…
100.0
41.2
29.1
74.1
34.4
39.1
42.3
12.5
23.2
…
労働組合、労働者
…
…
100.0
34.0
18.0
41.6
24.5
20.0
23.0
6.1
17.3
…
企業
…
…
100.0
9.0
12.1
41.5
11.2
23.1
25.2
10.6
10.2
…
合意した
…
…
(10.4)
( 1.9)
( 2.3)
( 6.8)
( 2.4)
( 4.4)
( 3.7)
( 1.7)
( 2.4)
…
…
…
100.0
9.0
11.1
32.9
11.6
21.2
17.9
8.3
11.5
…
（注） 1)
「高齢者雇用対策」についての話合いがあった企業において、
あてはまるものすべてについての数値である。
2)
「合意した」には、一部変更の場合も含む。
3)
（ ）内は、全企業に占める割合である。
4)
「（話合いがあった企業）」及び「提起者」は、労働組合、労
働者又は企業のいずれかが提起した場合の数値である。
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