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第16表　労働条件の改善に関する話合いの有無及び話合いの結果別企業割合

（単位　％）
年 計
話合いの結果
話合い
あり		 うち、
賃金の
改定時
に　　
話合い
あり　		 小計 合意 継続
交渉		 合意
せず
打切り
平　　　成　　　12　　　年






　　　計 100.0 63.7 12.8 … … … …
　労働時間対策 100.0 46.4 8.0 … … … …
　　週休日以外の休日の新設・改定 100.0 19.8 3.7 100.0 67.7 19.2 13.1
　　年次有給休暇の付与日数の引上げ及び取得促進 100.0 14.5 1.8 100.0 71.9 16.9 11.2
　　１日の所定労働時間の短縮 100.0 10.8 2.4 100.0 67.8 23.9 8.3
　　所定外労働時間の抑制 100.0 23.4 2.2 100.0 56.9 38.3 4.8
　　変形労働時間制の導入・改定 100.0 15.3 0.6 100.0 86.2 12.0 1.8
　　裁量労働制の導入・改定 100.0 3.9 0.7 100.0 48.5 35.6 15.9
　高齢者雇用対策 100.0 20.9 3.8 100.0 47.0 44.8 8.2
　退職金・年金制度 100.0 17.7 2.8 100.0 55.1 37.5 7.4
　賃金制度 100.0 26.1 5.2 100.0 48.8 47.2 4.0
　賃金の割増率の取扱い 100.0 7.8 2.0 100.0 58.4 22.8 18.8
　育児休業制度 100.0 16.0 1.9 100.0 92.0 6.2 1.8
　介護休業制度 100.0 17.9 1.9 100.0 88.6 8.6 2.8








平　　　成　　　11　　　年






　　　計 100.0 71.9 14.5 … … … …
　労働時間対策 100.0 56.3 9.0 … … … …
　　週休日以外の休日の新設・改定 100.0 25.5 5.5 100.0 75.2 13.1 11.7
　　年次有給休暇の付与日数の引上げ及び取得促進 100.0 27.6 3.6 100.0 88.2 8.4 3.4
　　１日の所定労働時間の短縮 100.0 12.9 3.6 100.0 61.3 24.1 14.6
　　所定外労働時間の抑制 100.0 27.4 3.3 100.0 70.4 28.4 1.3
　　変形労働時間制の導入・改定 100.0 19.5 2.5 100.0 85.6 11.5 2.8
　　裁量労働制の導入・改定 100.0 5.0 1.2 100.0 55.2 43.9 1.0
　高齢者雇用対策 100.0 17.2 3.0 100.0 55.2 36.0 8.8
　退職金・年金制度 100.0 20.2 3.6 100.0 51.3 38.2 10.5
　賃金制度 100.0 27.0 6.1 100.0 51.2 46.7 2.1
　賃金の割増率の取扱い 100.0 9.4 3.4 100.0 52.2 22.1 25.7
　育児休業制度 100.0 29.7 2.3 100.0 92.1 7.5 0.4
　介護休業制度 100.0 38.5 2.2 100.0 90.7 8.6 0.6
（注）　1) 　「合意」には、「一部変更して合意」を含む。
2) 　「話合いあり」は、全企業に占めるそれぞれの項目について
話合いのあった企業の割合である。
3) 　「話合いの結果」は、「話合いあり」の企業を 100.0とした
ものである。
4) 　「労働時間対策」は、「週休日以外の休日の新設・改定」、
「年次有給休暇の付与日数の引上げ及び取得促進」、「１日の
所定労働時間の短縮」、「所定外労働時間の抑制」、「変形労
働時間制の導入・改定」、「裁量労働制の導入・改定」のいず
れかについて話合いを行った企業について集計したものである。

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