| 年、企業規模 |
計 |
賃金の
改定額
と賞与
支給額
を同時
期に決
めた |
|
決
め
な
か
っ
た |
未
定
で
あ
る |
夏の
賞与
支給額
のみを
決めた |
|
夏と冬
の両方
の賞与
支給額
を決め
た |
|
冬の賞
与支給
額を決
めた |
賃金の
改定額
に
重点を
置いた |
賞与支
給額に
重点を
置いた |
どちら
ともい
えない |
賃金の
改定額
に
重点を
置いた |
賞与支
給額に
重点を
置いた |
どちら
ともい
えない |
| 平成12年 |
|
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|
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|
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| 計 |
100.0 |
33.3 |
12.5 |
3.5 |
2.0 |
7.0 |
20.9 |
6.8 |
3.4 |
10.7 |
- |
64.6 |
2.1 |
| 5,000人以上 |
100.0 |
71.9 |
9.1 |
0.8 |
1.2 |
7.1 |
62.8 |
10.7 |
10.3 |
41.9 |
- |
28.1 |
- |
| 1,000〜4,999人 |
100.0 |
55.0 |
18.4 |
4.6 |
3.8 |
10.1 |
36.6 |
8.5 |
9.5 |
18.6 |
- |
43.9 |
1.1 |
| 300〜 999人 |
100.0 |
36.5 |
9.0 |
1.4 |
1.5 |
6.1 |
27.6 |
7.9 |
3.6 |
16.0 |
- |
62.1 |
1.3 |
| 100〜 299人 |
100.0 |
29.3 |
13.0 |
4.1 |
2.0 |
7.0 |
16.3 |
6.2 |
2.5 |
7.5 |
- |
68.3 |
2.4 |
| |
|
|
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|
| 平成11年 |
|
|
|
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|
|
| 計 |
100.0 |
34.4 |
11.3 |
3.8 |
2.0 |
5.6 |
23.1 |
8.9 |
3.2 |
11.0 |
0.0 |
63.9 |
1.7 |
| 5,000人以上 |
100.0 |
76.2 |
9.8 |
2.1 |
0.5 |
7.3 |
65.8 |
10.4 |
10.4 |
45.1 |
0.5 |
23.3 |
0.5 |
| 1,000〜4,999人 |
100.0 |
61.7 |
15.1 |
2.9 |
3.6 |
8.5 |
46.7 |
13.9 |
8.3 |
24.5 |
- |
37.7 |
0.6 |
| 300〜 999人 |
100.0 |
39.1 |
12.0 |
3.9 |
1.9 |
6.2 |
27.1 |
7.8 |
5.4 |
14.0 |
- |
58.6 |
2.2 |
| 100〜 299人 |
100.0 |
29.8 |
10.7 |
3.8 |
1.8 |
5.1 |
19.1 |
8.8 |
1.9 |
8.3 |
0.0 |
68.5 |
1.7 |
|