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第2−2表　労働者の過不足状況判断（職種別）

（％及びポイント）

産 業 、 時 期 管　　　理 事　　　務 専門・技術 販　　　売
不足 過剰 D.I. 不足 過剰 D.I. 不足 過剰 D.I. 不足 過剰 D.I.
調査産業計











12年 2月調査 4 22 △18 6 21 △15 22 12 10 17 11 6
5月　　　 5 22 △17 7 19 △12 22 11 11 17 10 7
8　 5 20 △15 7 17 △10 23 9 14 19 10 9
11　 5 19 △14 7 17 △10 25 8 17 19 10 9
５ 産 業 計











12年 2月調査 4 23 △19 6 21 △15 22 12 10 16 12 4
5月　　　 5 22 △17 6 19 △13 22 11 11 16 11 5
8　 5 20 △15 6 17 △11 24 9 15 18 10 8
11　 5 19 △14 7 17 △10 26 8 18 17 10 7
　　　　
産 業 、 時 期 サービス 運輸・通信 技 能 工 単 純 工
不足 過剰 D.I. 不足 過剰 D.I. 不足 過剰 D.I. 不足 過剰 D.I.
調査産業計











12年 2月調査 13 9 4 11 8 3 17 18 △ 1 12 23 △11
5月　　　 12 8 4 11 8 3 17 16 1 15 20 △ 5
8　 13 7 6 11 6 5 20 13 7 18 17 1
11　 14 4 10 12 6 6 22 11 11 20 15 5
５ 産 業 計











12年 2月調査 13 9 4 11 8 3 17 18 △ 1 12 23 △11
5月　　　 12 8 4 11 8 3 18 16 2 15 20 △ 5
8　 12 7 5 11 6 5 20 13 7 18 17 1
11　 14 4 10 12 6 6 23 11 12 20 15 5

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