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III　調査結果

   
　１　学歴別にみた初任給

　 (1)　平成１２年の初任給を高卒以上の学歴別にみると、

　　　　男女計では、高専・短大卒が前年を上回っており、大卒と高卒は前年を下回っ
　　　ている。変化はいずれも１％未満の小幅にとどまっている。男女別では、男女と
　　　もに高専・短大卒はわずかながら上回っているものの、高卒が前年を下回ってお
　　　り、男性の高卒の伸び率は初めてマイナスとなり、女性の大卒の伸び率は昭和
　　　５１年の調査開始以来最大のマイナスとなった（第１表、第２表）。
　　　　平成８年以降の５年間について初任給の伸び率をみると、男女ともに１．５％
　　　未満の低い水準で推移している（第２表、第１図）。

　　
　 (2)　初任給の学歴間格差（大卒＝１００）を男女別にみると、男性は高専・短大卒
　　　が８７、高卒が８０、女性は高専・短大卒が８７、高卒が７９となっている。
  　　　この５年間では、大卒と他の各学歴との格差は、男女とも明確な拡大傾向や縮
　　　小傾向はみられず、ほぼ横ばいとなっている（第２図）。



　２　企業規模別にみた初任給

　 (1)　企業規模別の初任給をみると、男女計は、大卒では大企業（常用労働者１，０
　　　００人以上）と中企業（同１００〜９９９人）が１９万円台、小企業（同１０〜
　　　９９人）が１８万円台、高専・短大卒では各規模とも１６万円台、高卒では各規
　　　模とも１５万円台となっている。
　　　　これを男女別にみると、男性は、大卒では各規模とも１９万円台、高専・短大卒
　　　では各規模とも１７万円台、高卒では各規模とも１５万円台となっている。一方､女
　　　性は､大卒では大企業１８万円台、中企業１９万円台、小企業１７万円台、高専・短
　　　大卒では大企業と中企業が１６万円台、小企業１５万円台、高卒では大企業１５万
　　　円台、中企業と小企業が１４万円台となっている。
　　　　また、男女とも大卒と高専・短大卒では大企業と中企業で前年を上回り、小企業
　　　で下回っている。高卒では女性の大企業を除き男女各規模とも前年を下回ってい
　　　る（第３表）。

 
　 (2)　初任給の企業規模間格差（大企業＝１００）を男女別にみると、男性は、中企業
　　　９８〜１０１、小企業９７〜１０１と、各学歴ともほとんど格差はみられないが、
　　　高卒で中企業１０１、小企業１０１と大企業より初任給がやや高くなっている。
　　　　女性は、中企業９７〜１０４、小企業９３〜９８と、各学歴の格差は男性と比べ
　　　るとやや大きくなっており、中企業では大卒１０３、高専・短大卒１０４と大企業よ
　　　り初任給がやや高く、小企業では高卒９３と最も格差が大きくなっている。
　　　　また、女性の大卒と高専・短大卒では中企業、男性の高卒では中企業と小企業
　　　で大企業を上回り、男性の高専・短大卒では小企業が中企業を上回るという逆転現
　　　象がみられる（第４表）。   



　３　産業別にみた初任給

　 (1)　主要産業別の初任給をみると、男女計は大卒では製造業が高く１９６，９００円、
　　　高専・短大卒と高卒では建設業が高く、それぞれ１７７，７００円、１６２，６００
　　　円となっている。一方、低いのは、各学歴とも金融・保険業で、大卒１８１，２００
　　　円、高専・短大卒１５１，３００円、高卒１４１，８００円となっている。
　　　　これを男女別にみると、男性は、大卒ではサービス業が高く１９８，９００円、高
　　　専・短大卒と高卒では建設業が高く、それぞれ１８３，１００円、１６３，８００
　　　円となっている。一方、低いのは、各学歴とも金融・保険業で、大卒１８６，３００
　　　円、高専・短大卒１６５，６００円、高卒１４５，９００円となっている。
　　　　女性は､大卒と高専・短大卒ではサービス業が高く､それぞれ１９１,４００円､１６
　　　６,１００円､高卒では運輸・通信業が高く１５６,９００円となっている。一方､低い
　　　方は､男性同様に各学歴とも金融・保険業で､大卒１７５,４００円､高専・短大卒１
　　　５１,１００円､高卒１４１,６００円となっている（第５表）。


　 (2)　初任給の産業間格差（製造業＝１００）を男女別にみると、男女各学歴ともに
　　　金融・保険業を除くと格差は小さく、女性の高専・短大卒では各産業で製造業を
　　　上回るようになり、男性も同様の傾向にある。
　　　　また、男性は高専・短大卒と高卒の建設業が製造業より高く、女性は高卒の
　　　運輸・通信業、高専・短大卒と高卒の卸売・小売業，飲食店が製造業より高くな
　　　る傾向がみられる（第６表）。


　４　初任給の分布

　 (1)　初任給の分布をみると、男女計は、大卒では１９万円台に２６．７％、２０万円
　　　台に２４．１％と１９、２０万円台で５割を超えており、高専・短大卒では１６万円
　　　台に２５．９％、１５万円台に１８．２％、１７万円台に１７．８％と１５〜１７万
　　　円台で６割を超え、高卒では１５万円台に２９．８％、１６万円台に２０．４％と
　　　１５、１６万円台で５割を超えている。
　　　　これを男女別にみると、男性は、大卒では１９万円台に２９.９％、２０万円台に
　　　２７.６％と１９、２０万円台で５割を超えており、高専・短大卒では１７万円台に
　　　２３．８％、１６万円台に２２.８％、１５万円台に１４．８％と１５〜１７万円台
　　　で６割を超え、高卒では１５万円台に３１.２％、１６万円台に２６．２％と１５、
　　　１６万円台で５割を超えている。
　　　　女性は､大卒が１９万円台と１７万円台がともに２０.１％、２０万円台に１７.２
　　　％､１８万円台に１５.７％と１７〜２０万円台で７割を超えており、高専・短大卒
　　　では１６万円台に２７.２％、１５万円台に１９．７％、１７万円台に１５．３％と
　　　１５〜１７万円台で６割を超え、高卒は１５万円台に２７．８％、１４万円台に
　　　２２．４％と１４、１５万円台で５割を超えている（第７表）。


　 (2)　初任給の散らばりの度合いを十分位分散係数でみると、男性より女性のほうが
　　　やや散らばりが大きく、男性の高専・短大卒が他の男女・学歴と比べてやや大きく
　　　散らばっている（第７表）。

附属統計表第１表　企業規模、性、学歴別初任給額の推移（産業計）

附属統計表第２表　産業、性、労働者の種類、学歴別初任給額（企業規模計）

附属統計表第３表　都道府県、性、学歴別初任給額及び格差（産業計、企業規模計）

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