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第６表　就業形態、非正社員を雇用する理由別事業所割合　（Ｍ．Ａ．） （％）

就業形態	計	非　正　社　員　を　雇　用　す　る　理　由
		正 社 員 を 確 保 で き な い か ら	正 社 員 を 重 要 業 務 に 特 化 さ せ る た め	専 門 的 業 務 に 対 応 す る た め	即 戦 力 ・ 能 力 の あ る 人 材 を 確 保 す る た め	景 気 変 動 に 応 じ て 雇 用 量 を 調 節 す る た め	長 い 営 業 操 業 時 間 に 対 応 す る た め	１ 日 、 週 の 中 の 仕 事 の 繁 閑 に 対 応 す る た め	臨 時 ・ 季 節 的 業 務 量 の 変 化 に 対 応 す る た め	人 件 費 の 節 約 の た め	高 年 齢 者 の 再 雇 用 対 策 の た め	正 社 員 の 育 児 ・ 介 護 休 業 対 策 の 代 替 の た め	そ の 他
計	100.0	11.6	15.8	23.8	23.7	30.7	20.6	29.6	23.0	61.0	10.3	6.2	9.9
契約社員	100.0	7.5	11.5	42.4	34.6	19.0	6.2	4.0	6.5	33.8	18.0	4.6	7.0
臨時的雇用者	100.0	10.2	9.1	11.8	13.3	34.3	11.6	15.9	36.3	45.3	7.6	4.9	3.2
短時間のパート	100.0	9.3	14.6	11.5	10.6	26.9	23.9	36.2	19.1	61.5	5.5	4.7	6.1
その他のパート	100.0	10.9	12.2	11.6	14.2	24.8	17.3	21.9	18.2	59.1	7.0	4.0	6.4
出向社員	100.0	8.1	6.6	42.7	40.7	8.6	3.9	1.7	2.8	13.8	3.5	4.5	31.1
派遣労働者	100.0	8.5	14.2	23.8	31.0	26.2	6.0	8.1	22.8	40.3	0.9	7.5	5.8

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