第１０表 就業形態、非正社員の活用上の問題点別事業所割合
（Ｍ．Ａ．） （％）
| 非正社員の 就業形態 |
活 用 上 の 問 題 点 | |||||||||
| 計 | 良質 な人 材の 確保 |
定着性 の向上 |
ﾓﾗｰﾙ の 向上 |
時間 管理 |
より 高度 な 活用 |
業務 処理 能力 の 向上 |
正社 員 との 職務 分担 |
ﾁｰﾑ ﾜｰｸ 力 |
正社員 との 人間 関係 |
|
| 契約社員 | 100.0 | 51.0 | 18.9 | 19.5 | 14.1 | 26.7 | 28.6 | 31.1 | 18.2 | 23.1 |
| 短時間のパート | 100.0 | 48.2 | 32.4 | 21.9 | 41.2 | 18.4 | 28.7 | 21.2 | 19.4 | 18.0 |
| その他のパート | 100.0 | 51.1 | 28.0 | 18.0 | 29.8 | 18.1 | 31.7 | 22.0 | 17.1 | 18.6 |
| 派遣労働者 | 100.0 | 61.2 | （注２） | 17.6 | 12.6 | 21.1 | 34.1 | 27.7 | 13.2 | 25.1 |
| （注） | １） | それぞれの就業形態の労働者を雇用している事業所のうち、回答のあっ た事業所数を１００とした。 |
| ２） | 「定着性の向上」については、派遣労働者は回答の対象外としている。 |