第９表 勤務延長制度、再雇用制度の適用対象者の範囲別企業数割合（％）
| 区分 | 制度がある企業 | 原則として 希望者全員 |
会社が定めた 基準に適合す る者全員 |
会社が特に 必要と認め た者に限る |
その他 | |
| 勤務延長制度 | ||||||
| 企業規模計 | (21.0)100.0 | 26.3 | 23.1 | 44.1 | 6.5 | |
| 5,000人以上 | (3.2)100.0 | 10.0 | 40.0 | 50.0 | - | |
| 1,000〜4,999人 | (8.1)100.0 | 16.1 | 21.1 | 60.0 | 2.8 | |
| 300〜 999人 | (15.1)100.0 | 15.4 | 22.9 | 56.2 | 5.4 | |
| 100〜 299人 | (20.5)100.0 | 20.1 | 20.6 | 51.7 | 7.6 | |
| 30〜 99人 | (22.3)100.0 | 29.1 | 23.9 | 40.8 | 6.3 | |
| 再雇用制度 | ||||||
| 企業規模計 | (53.1)100.0 | 21.1 | 21.1 | 52.1 | 5.8 | |
| 5,000人以上 | (49.2)100.0 | 8.5 | 26.1 | 56.9 | 8.5 | |
| 1,000〜4,999人 | (54.1)100.0 | 9.0 | 25.5 | 63.5 | 2.0 | |
| 300〜 999人 | (54.7)100.0 | 8.1 | 20.9 | 66.8 | 4.1 | |
| 100〜 299人 | (58.1)100.0 | 17.5 | 18.8 | 57.4 | 6.2 | |
| 30〜 99人 | (51.3)100.0 | 24.2 | 21.8 | 48.1 | 5.9 | |
（注） １） ｢勤務延長制度」､「再雇用制度」には、｢両制度併用」を含む。 ２） ( )内の数字は、一律定年制を定めている企業のうち、勤務延長制度又は 再雇用制度がある(両制度併用を含む｡)企業の割合である。