第８表 勤務延長制度、再雇用制度により雇用する最高雇用年齢別企業数割合（％）
| 区分 | 一律 定年制を 定めて いる企業 |
最高雇用年齢を定めている | 最高 雇用年齢 を定めて いない |
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| 計 | 60歳 | 61歳 | 62歳 | 63歳 | 64歳 | 65歳 以上 |
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| 65歳 | 66歳 以上 |
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| 平成12年 | |||||||||||
| 勤務延長制度のみ | [13.8]100.0 | 36.0(100.0) | (0.8) | (0.3) | (4.3) | (9.7) | (0.4) | (84.5) | (74.5) | (10.0) | 64.0 |
| 再雇用制度のみ | [46.0]100.0 | 50.2(100.0) | (-) | (1.0) | (4.0) | (6.4) | (1.0) | (87.6) | (77.7) | (9.9) | 49.8 |
| 両制度併用 | [7.2]100.0 | 32.6(100.0) | (-) | (-) | (1.0) | (1.8) | (0.1) | (97.2) | (82.2) | (15.0) | 67.4 |
| 平成11年 | |||||||||||
| 勤務延長制度のみ | [13.4]100.0 | 43.8(100.0) | (2.5) | (0.3) | (4.8) | (4.5) | (0.0) | (87.9) | (67.6) | (20.3) | 56.2 |
| 再雇用制度のみ | [37.7]100.0 | 48.8(100.0) | (0.9) | (0.3) | (5.3) | (8.1) | (2.1) | (83.3) | (72.3) | (11.0) | 51.2 |
| 両制度併用 | [16.7]100.0 | 26.8(100.0) | (-) | (1.0) | (2.1) | (4.1) | (0.3) | (92.4) | (70.3) | (22.2) | 73.2 |
（注） １）「両制度併用」では、両制度のうち、最高雇用年齢の高い方の年齢を集計している。 ２）[ ]内の数字は、一律定年制を定めている企業のうち、該当する制度がある企業の 割合である。 ３）( )内の数字は、最高雇用年齢を定めている企業を100とした割合である。