第23表
雇用慣行に関しての現在の状況別企業数割合（％）
| 企業規模、職層 | 計 | 定年が なく 働ける 限りは 働いて もらっ ている |
自社で定年まで 大部分雇用している |
定年まではほとんど 雇用していない（注） |
大部 分が 転職 や 独立 して いる |
そ の 他 |
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| 計 | 定年後 も かなり の人数 を継続 雇用 して いる |
定年後 は、 子会社 ・関連 会社等 で就労 して いる |
定年後 は 関与 して いない |
計 | 子会社 ・関連 会社等 で定年 年齢後 も就労 して いる |
子会社 ・関連 会社等 で定年 年齢 まで 就労 して いる |
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| 管 理 職 | ||||||||||||
企業規模計 |
100.0 | 7.8 | 63.7 | 24.8 | 1.3 | 37.6 | 0.5 | 0.1 | 0.4 | 5.8 | 22.3 | |
5,000人 以上 |
100.0 | - | 72.0 | 4.4 | 6.6 | 61.0 | 17.9 | 7.2 | 10.7 | 1.6 | 8.5 | |
1,000〜4,999人 |
100.0 | 0.1 | 81.3 | 13.4 | 5.9 | 62.1 | 5.7 | 1.8 | 3.9 | 4.5 | 8.3 | |
300〜 999人 |
100.0 | 0.6 | 78.2 | 16.0 | 1.8 | 60.4 | 2.1 | 0.4 | 1.7 | 4.8 | 14.3 | |
100〜 299人 |
100.0 | 1.7 | 73.8 | 26.0 | 1.4 | 46.3 | 0.7 | 0.1 | 0.6 | 4.8 | 19.1 | |
30〜 99人 |
100.0 | 10.5 | 58.8 | 25.6 | 1.1 | 32.1 | 0.1 | 0.0 | 0.1 | 6.2 | 24.4 | |
| 一 般 職 | ||||||||||||
企業規模計 |
100.0 | 6.7 | 67.2 | 27.2 | 0.9 | 39.1 | 0.5 | 0.3 | 0.2 | 6.8 | 18.8 | |
5,000人 以上 |
100.0 | 0.3 | 79.2 | 6.0 | 2.5 | 70.8 | 8.5 | 4.1 | 4.4 | 2.5 | 9.4 | |
1,000〜4,999人 |
100.0 | 0.1 | 77.2 | 10.4 | 2.9 | 63.9 | 3.0 | 0.5 | 2.6 | 8.9 | 10.8 | |
300〜 999人 |
100.0 | 0.4 | 77.6 | 14.4 | 1.8 | 61.4 | 0.9 | 0.2 | 0.7 | 7.6 | 13.6 | |
100〜 299人 |
100.0 | 1.2 | 75.6 | 27.6 | 1.4 | 46.6 | 0.3 | 0.1 | 0.3 | 6.4 | 16.5 | |
30〜 99人 |
100.0 | 9.1 | 63.5 | 28.8 | 0.6 | 34.0 | 0.4 | 0.3 | 0.1 | 6.8 | 20.3 | |
（注） 定年前に在籍出向として、外の別会社に出した場合も含む。ただし、キャリア形成、
業務支援等を目的とした一時的な出向は除く。