第22表
60歳台前半層に対する雇用延長における課題別企業数割合 Ｍ.Ａ.（％）
| 企 業 規 模 | 全企業 | 職務内 容、作 業環境 の 見直し |
勤務時 間、勤 務形態 の 見直し |
処遇、 ポスト 不足等 人事管 理面で の問題 |
賃金体 系を別 体系 にする |
退職金 制度の 見直し |
作業能 率低下 の防止 |
本人 の 自己 啓発 |
再 教 育 |
健康面 への 配慮 |
特に ない |
|
| 定年延長 | ||||||||||||
| 企 業 規 模 計 | 100.0 | 22.7 | 13.7 | 18.7 | 36.5 | 22.6 | 23.1 | 10.3 | 2.0 | 28.8 | 35.5 | |
5,000人 以上 |
100.0 | 46.5 | 38.4 | 59.4 | 64.5 | 56.3 | 25.2 | 16.7 | 14.8 | 33.6 | 11.6 | |
1,000〜4,999人 |
100.0 | 43.7 | 27.8 | 51.5 | 63.8 | 48.6 | 24.1 | 17.1 | 6.6 | 39.9 | 11.3 | |
300〜 999人 |
100.0 | 32.3 | 21.7 | 42.0 | 51.0 | 42.4 | 27.0 | 14.8 | 4.9 | 33.4 | 19.5 | |
100〜 299人 |
100.0 | 26.1 | 13.4 | 24.5 | 41.0 | 29.2 | 24.9 | 10.7 | 3.3 | 28.8 | 29.9 | |
30〜 99人 |
100.0 | 20.1 | 12.6 | 13.8 | 33.0 | 18.0 | 22.2 | 9.5 | 1.2 | 28.0 | 39.4 | |
| 勤務延長・再雇用 | ||||||||||||
| 企 業 規 模 計 | 100.0 | 29.8 | 21.1 | 16.8 | 46.6 | 13.1 | 30.0 | 13.3 | 3.4 | 40.4 | 17.8 | |
5,000人 以上 |
100.0 | 55.7 | 56.9 | 44.3 | 67.0 | 22.3 | 24.5 | 16.4 | 17.0 | 33.3 | 8.2 | |
1,000〜4,999人 |
100.0 | 48.5 | 41.1 | 35.6 | 65.3 | 19.7 | 24.7 | 16.5 | 6.5 | 41.9 | 6.0 | |
300〜 999人 |
100.0 | 39.2 | 30.2 | 32.1 | 58.2 | 17.3 | 27.2 | 16.5 | 4.9 | 39.7 | 9.0 | |
100〜 299人 |
100.0 | 33.7 | 25.6 | 21.5 | 48.1 | 12.9 | 31.1 | 15.0 | 3.2 | 39.6 | 12.6 | |
30〜 99人 |
100.0 | 27.2 | 18.3 | 13.4 | 44.4 | 12.5 | 30.1 | 12.4 | 3.1 | 40.7 | 20.6 | |