第17表 その他の退職管理諸制度がある企業数割合（％）
| 企業規模 | 全企業 | 関連 会社等 への 転籍出向 制度が ある |
早期 退職 優遇 制度 がある |
転職援助 あっせん制度がある |
独立開業 支援制度がある |
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| 平成11年 に 利用者 がいた |
平成11年 に 利用者が いなかった |
平成11年 に 利用者 がいた |
平成11年 に 利用者が いなかった |
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企業規模計 |
100.0 | 2.5 | 6.8 | 0.4 | 0.3 | 0.5 | 1.2 |
| 5,000人以上 | 100.0 | 35.2 | 58.2 | 23.3 | 3.1 | 12.6 | 4.7 |
| 1,000〜4,999人 | 100.0 | 16.6 | 43.0 | 5.2 | 2.4 | 3.4 | 4.2 |
| 300〜 999人 | 100.0 | 4.9 | 24.3 | 2.5 | 0.7 | 1.4 | 3.1 |
| 100〜 299人 | 100.0 | 3.1 | 10.1 | 0.2 | 0.3 | 0.2 | 0.5 |
| 30〜 99人 | 100.0 | 1.7 | 3.0 | - | 0.2 | 0.4 | 1.1 |
（注） １）「転籍出向制度」とは、出向元との雇用関係を終了させ、新たに子会社、 関連会社等の出向先との間において雇用関係を結び、出向先で働く雇用 関係を結び、出向先で働く形の出向制度をいう。 ２）「早期退職優遇制度」とは、一定の年齢以上の者が定年到達以前に退職 する場合、退職金などで優遇する制度をいう。 ３）「転職援助あっせん制度」とは、転職する者に対して、就職先のあっせ んや転職準備のための教育の実施等により転職を支援する制度をいう。 ４）「独立開業支援制度」とは、独立のため退社し、新たに事業を行う社員 に対して、資金援助や独立後の事業協力等を行うことにより、その独立 力等を行うことにより、その独立開業を支援する制度をいう。