第16表　定年退職者に対する再就職あっせん制度の有無別企業数割合

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　戻る

第16表　定年退職者に対する再就職あっせん制度の有無別企業数割合（％）

企業規模・産業	定年制を定めている企業	再就職あっせん制度があるＭ.Ａ.					再就職あっせん制度がない
		計	あっせん先			あっせん先を外部委託
		計	高齢者子会社	関連会社	その他	あっせん先を外部委託
調査産業計	[ 91.3] 100.0	2.1	0.4	1.1	0.8	0.1	97.9
5,000人以上	[100.0] 100.0	12.3	2.5	8.2	4.1	1.6	87.7
1,000～4,999人	[ 99.9] 100.0	6.7	1.6	5.1	2.5	0.3	93.3
300～　999人	[ 99.6] 100.0	3.9	0.2	2.2	0.7	1.1	96.1
100～　299人	[ 98.5] 100.0	2.5	0.7	1.2	0.6	0.2	97.5
30～　 99人	[ 88.2] 100.0	1.6	0.2	0.7	0.8	0.0	98.4

鉱業	[ 86.1] 100.0	1.3	-	1.3	-	-	98.7
建設業	[ 84.3] 100.0	2.1	0.1	2.0	0.0	-	97.9
製造業	[ 97.0] 100.0	1.2	0.4	0.4	0.4	0.1	98.8
電気・ガス・熱供給・水道業	[ 98.8] 100.0	9.9	1.9	6.2	1.9	0.6	90.1
運輸・通信業	[ 92.9] 100.0	0.5	0.0	0.1	0.4	-	99.5
卸売・小売業，飲食店	[ 86.9] 100.0	2.4	0.2	1.0	0.8	0.4	97.6
金融・保険業	[ 97.6] 100.0	9.8	0.4	8.0	5.1	1.2	90.2
不動産業	[ 89.1] 100.0	5.6	0.6	4.4	0.7	0.6	94.4
サービス業	[ 89.9] 100.0	4.2	0.9	1.8	2.0	0.0	95.8

（注）
　１）「高齢者子会社」とは、高齢者を雇用することを目的として設立された子会社をいう。
　２）「関連会社」とは、取引会社、下請け会社等をいう。
　３）「あっせん先を外部委託」とは、アウトプレースメント（再就職のためのコンサルティ
　　　ングを行う会社）や職業紹介事業を営む会社に委託することをいう。
　４）[　]内の数字は、全企業のうち、定年制を定めている企業の割合である。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＴＯＰ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　戻る