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第15表　勤務延長制度、再雇用制度の賃金の減額率別企業数割合（％）

区　　　分 賃金
（基準内）
が下がる
企業		 減　　額　　率
10％
未満		 10％
以上
15％
未満		 15％
以上
20％
未満		 20％
以上
30％
未満		 30％
以上
40％
未満		 40％
以上		 無
回
答

勤務延長制度
　

企業規模計

 (50.5) 100.0 20.9 13.6 17.4 23.6 13.8 8.6 2.2
　 5,000人以上 (40.0) 　　* * * * * * * *
　 1,000〜4,999人 (71.7) 100.0 7.0 10.1 20.2 16.3 10.1 20.2 16.3
　 　300〜　999人 (53.6) 100.0 12.8 10.8 23.0 26.6 13.3 12.3 1.2
　 　100〜　299人 (48.0) 100.0 12.8 12.5 22.4 26.0 12.7 9.2 4.4
　 　 30〜　 99人 (50.8) 100.0 24.0 14.1 15.5 22.8 14.2 8.0 1.4

再雇用制度
　

企業規模計

 (72.9) 100.0 9.0 10.0 17.3 25.0 18.2 17.6 2.8
　 5,000人以上 (86.3) 100.0 1.5 2.3 8.3 15.2 21.2 41.7 9.8
　 1,000〜4,999人 (84.5) 100.0 4.1 4.6 11.6 24.5 21.7 29.2 4.2
　 　300〜　999人 (82.3) 100.0 3.9 8.1 13.6 27.7 16.3 27.6 2.8
　 　100〜　299人 (76.9) 100.0 7.1 11.9 19.0 23.3 18.1 15.8 4.8
　 　 30〜　 99人 (69.9) 100.0 10.7 9.7 17.4 25.4 18.4 16.5 1.9 
（注）
　１）（　）内の数字は、一律定年制で勤務延長制度、再雇用制度がある（両制度併用
　　　を含む。）企業のうち、勤務延長後または再雇用後の処遇の変化で賃金（基準内）
　　　が下がる企業の割合である。
　２）　＊は該当企業数が、少ないため公表しないものである。

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