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第14表　勤務延長後、再雇用後の処遇の変化別企業数割合（％）

区　　　分 制度
がある
企業 		役　　　　職 資　　　　格
変わる 変わら
ない		 未定 変わる 変わら
ない		 未定
勤務延長制度
　 企業規模計 100.0 33.5 37.7 28.8 30.6 43.9 25.6
　 5,000人以上 100.0 30.0 30.0 40.0 10.0 70.0 20.0
　 1,000〜4,999人 100.0 51.1 36.1 12.8 56.7 36.7 6.7
　 　300〜　999人 100.0 43.6 35.1 21.3 36.6 43.9 19.5
　 　100〜　299人 100.0 39.1 40.0 20.9 32.6 46.7 20.8
　 　 30〜　 99人 100.0 30.9 37.2 31.9 29.2 43.1 27.7
再雇用制度
　 企業規模計 100.0 55.6 19.9 24.5 49.1 28.0 22.9
　 5,000人以上 100.0 83.7 10.5 5.9 85.0 9.2 5.9
　 1,000〜4,999人 100.0 69.0 15.0 16.1 74.0 14.1 11.8
　 　300〜　999人 100.0 64.9 14.7 20.5 66.2 18.2 15.6
　 　100〜　299人 100.0 60.4 17.4 22.2 54.8 20.4 24.8
　 　 30〜　 99人 100.0 52.3 21.6 26.1 44.2 32.4 23.4

　

区　　　分 制度が
ある
企業		 仕事の内容 賃金（基準内）
変わる 変わら
ない		 未定 変わる 変わら
ない		 未定
下がる 上がる

勤務延長制度
　 企業規模計 100.0 10.7 72.4 17.0 50.5 1.1 32.0 16.4
　 5,000人以上 100.0 - 60.0 40.0 40.0 - 40.0 20.0
　 1,000〜4,999人 100.0 20.0 62.8 17.2 71.7 - 21.1 7.2
　 　300〜　999人 100.0 11.9 75.9 12.2 53.6 0.8 30.4 15.2
　 　100〜　299人 100.0 10.0 73.4 16.6 48.0 0.3 36.0 15.7
　 　 30〜　 99人 100.0 10.7 71.9 17.4 50.8 1.4 30.9 16.9
再雇用制度
　 企業規模計 100.0 18.1 64.4 17.5 72.9 0.4 13.0 13.7
　 5,000人以上 100.0 33.3 36.6 30.1 86.3 - 1.3 12.4
　 1,000〜4,999人 100.0 28.2 50.9 20.9 84.5 - 3.9 11.6
　 　300〜　999人 100.0 21.7 58.0 20.2 82.3 - 3.8 13.9
　 　100〜　299人 100.0 18.7 62.9 18.4 76.9 0.5 10.3 12.3
　 　 30〜　 99人 100.0 17.0 66.2 16.8 69.9 0.4 15.4 14.3 
（注）
　１）「勤務延長制度」､「再雇用制度」には、「両制度併用」を含む。
　２）「資格」とは、個人の能力や勤務内容・勤続年数等一定の基準に基づいて、
　　　格付けされた社内序列をいう。

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