第10表
会社の定める勤務延長制度、再雇用制度の適用基準の内容別企業数割合（％）
| 区分 | 会社が定めた 基準に適合 する者全員 とする企業 |
役職 | 能力 | 専門的な 資格、 技術 |
健康 | その他 | 無回答 | |
| 勤務延長制度 | ||||||||
| 企業規模計 | (23.1)100.0 | 18.6 | 72.5 | 60.3 | 73.7 | 7.8 | 1.9 | |
| 5,000人以上 | (40.0) * |
* | * | * | * | * | * | |
| 1,000～4,999人 | (21.1)100.0 | 34.2 | 94.7 | 73.7 | 63.2 | - | - | |
| 300～ 999人 | (22.9)100.0 | 7.0 | 67.3 | 66.1 | 59.1 | 14.8 | - | |
| 100～ 299人 | (20.6)100.0 | 11.8 | 74.6 | 66.9 | 83.2 | 7.6 | - | |
| 30～ 99人 | (23.9)100.0 | 21.1 | 72.1 | 58.1 | 72.3 | 7.4 | 2.6 | |
| 再雇用制度 | ||||||||
| 企業規模計 | (21.1)100.0 | 11.8 | 79.0 | 53.2 | 76.7 | 7.0 | 1.2 | |
| 5,000人以上 | (26.1)100.0 | 17.5 | 70.0 | 60.0 | 82.5 | 22.5 | - | |
| 1,000～4,999人 | (25.5)100.0 | 6.5 | 85.0 | 72.6 | 74.6 | 12.7 | 1.3 | |
| 300～ 999人 | (20.9)100.0 | 10.7 | 78.1 | 59.6 | 68.5 | 8.9 | 2.4 | |
| 100～ 299人 | (18.8)100.0 | 9.4 | 88.3 | 50.8 | 75.5 | 14.1 | 1.7 | |
| 30～ 99人 | (21.8)100.0 | 12.8 | 75.8 | 52.6 | 78.0 | 4.1 | 0.9 | |
（注） １） （ ）内の数字は、一律定年制で勤務延長制度又は再雇用制度が ある（両制度併用を含む。）企業のうち、会社が定めた基準に適 合する者全員が対象者となる企業の割合である。 ２） ｢勤務延長制度」､「再雇用制度」には、｢両制度併用」を含む。 ３） ＊は、該当企業数が少ないため公表しないものである。