戻る


第7表 学歴、産業、新規学卒採用予定者数の増加の理由別事業所割合

M.A.(%)
学 歴、産 業 計 経営状態
の好転・
既存事業
の拡大
新規事業
への進出
技術革新
への対応
・研究開
発体制の
充実
販売・営
業部門の
増強
年齢等人
員構成の
適正化
退職者の
増加
前年は新
規学卒者
の確保が
できなか
った
労働時間
短縮への
対応
その他 無回答
高

校

卒
調査産業計 (13)100 17 5 2 9 47 25 8 4 4 3
  5産業計 (13)100 17 5 2 8 48 25 8 4 4 3
建設業 (9)100 15 - 8 8 54 8 8 8 - -
製造業 (17)100 19 7 2 1 54 31 9 3 3 1
運輸・通信業 (7)100 25 - - 13 13 13 25 13 13 -
卸売・小売業,飲食店 (9)100 11 - - 32 37 5 - 5 5 16
金融・保険業 (6)100 50 - - 25 25 - - - 25 25
不動産業 (7)100 - - - - 33 33 - - 33 -
サービス業 (10)100 5 11 - 26 32 26 5 - 5 -
高
専
・
短
大
卒
調査産業計 (8)100 20 5 17 14 28 20 6 1 5 6
  5産業計 (8)100 20 6 19 13 26 18 7 1 5 6
建設業 (2)100 33 - - - 33 33 - - - 33
製造業 (11)100 16 7 24 11 27 16 11 2 7 4
運輸・通信業 (1)100 - - - - 100 - - - - -
卸売・小売業,飲食店 (6)100 29 - 14 29 14 21 - - - 7
金融・保険業 (14)100 23 - - 31 46 31 - - - 8
不動産業 (9)100 20 - - 20 40 - - - 20 20
サービス業 (10)100 25 10 10 5 30 25 - - 5 5
大
学
卒
┌┐
文
科
計
└┘
調査産業計 (13)100 17 6 9 35 33 11 7 1 8 3
  5産業計 (13)100 16 6 9 34 34 10 8 1 9 2
建設業 (9)100 8 - - 38 62 8 8 - 8 -
製造業 (15)100 10 4 10 27 42 12 10 - 7 3
運輸・通信業 (5)100 17 - - 67 - 17 - - 17 -
卸売・小売業,飲食店 (13)100 29 3 11 50 29 5 5 3 5 -
金融・保険業 (18)100 30 5 10 45 25 30 - - - 5
不動産業 (19)100 13 7 - 53 27 7 - - 13 -
サービス業 (14)100 16 19 6 19 13 10 6 3 16 6
大
学
卒
┌┐
理
科
計
└┘
調査産業計 (14)100 14 8 53 12 27 4 6 1 4 2
  5産業計 (14)100 15 8 55 11 28 4 6 1 4 2
建設業 (14)100 16 4 36 4 44 - 16 4 - -
製造業 (19)100 10 6 63 6 29 5 4 - 3 3
運輸・通信業 (1)100 - - 100 - 100 - - - - -
卸売・小売業,飲食店 (11)100 24 4 36 32 24 - 8 4 12 -
金融・保険業 (12)100 - - 30 40 10 20 10 - - 10
不動産業 (18)100 15 8 23 31 23 8 - - 15 -
サービス業 (11)100 29 29 42 13 13 4 4 - - -
専
修
学
校
卒
調査産業計 (6)100 12 7 15 11 37 22 2 2 8 4
  5産業計 (6)100 11 7 15 11 37 22 2 2 8 5
建設業 (6)100 - - - - 86 14 - - - -
製造業 (6)100 18 6 12 6 35 18 6 6 6 6
運輸・通信業 (1)100 - - - - - - - - 100 -
卸売・小売業,飲食店 (6)100 9 - 18 36 18 27 - - 9 9
金融・保険業 (3)100 50 - - - 50 - - - - -
不動産業 (7)100 33 - - - 33 33 - - - -
サービス業 (9)100 6 18 24 - 41 29 - - 6 -
(注)計欄の(  )内の数値は、第6表の「増加」の割合である。

                         TOP

                         戻る