※ | 利用上の注意: 統計表題にパートタイム労働者の表記がないものは、一般労働者の集計結果である。 |
附属統計表第14表 | 労働者構成を固定した賃金の推移(産業計、企業規模計)〔試算〕 |
性 | 平成元年 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |
賃 金 ┌┐ 千 円 └┘ |
全労働者 | 260.6 | 272.1 | 282.1 | 291.4 | 296.1 | 300.3 | 300.6 | 301.8 | 302.7 | 302.7 | 300.6 |
男性労働者 | 292.7 | 305.7 | 317.0 | 327.2 | 332.3 | 337.0 | 337.3 | 338.9 | 339.8 | 339.4 | 336.7 | |
女性労働者 | 185.1 | 192.9 | 201.1 | 209.0 | 212.1 | 215.4 | 216.0 | 216.6 | 217.8 | 218.4 | 217.5 | |
対 前 年 比 ┌┐ % └┘ |
全労働者 | 3.1 | 4.4 | 3.7 | 3.3 | 1.6 | 1.4 | 0.1 | 0.4 | 0.3 | 0.0 | -0.7 |
男性労働者 | 3.2 | 4.4 | 3.7 | 3.2 | 1.6 | 1.4 | 0.1 | 0.5 | 0.3 | -0.1 | -0.8 | |
女性労働者 | 2.9 | 4.2 | 4.3 | 3.9 | 1.5 | 1.6 | 0.3 | 0.3 | 0.6 | 0.3 | -0.4 |
労働者構成を固定した賃金とは、労働者構成の変化に伴う賃金変動分を取り除き、純粋な賃金の変化だけを示したものである。 具体的な計算手順としては、学歴、年齢階級、勤続年数階級毎にそれぞれに対応する賃金の実績値と、平成11年の産業計、企業規模計の労働者構成比で下式のように加重平均して求める。
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