(5−3−VI)
平成17年8月
政策体系 | 番号 | ||||||||||
基本目標 | 5 | 労働者の職業能力の開発及び向上を図るとともに、その能力を十分に発揮できるよう環境を整備すること | |||||||||
施策目標 | 3 | 労働者の就業状況等に対応した多様な職業訓練・教育訓練の機会の確保を図ること | |||||||||
VI | 勤労青少年が有益な社会人、職業人として成長しその責任を果たすように支援すること | ||||||||||
担当部局・課 | 主管部局・課 | 職業能力開発局キャリア形成支援室 | |||||||||
関係部局・課 | |||||||||||
実績目標1 | 勤労青少年福祉対策として勤労青少年指導者等の育成・能力の向上のための施策を推進する | ||||||||||
(実績目標を達成するための手段の概要) 平成15年度において、勤労青少年指導者等の育成・能力の向上のための施策として、次の講習会及び研修会を実施した。
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(評価指標) 指導員講習会修了者数 (人) |
H12 | H13 | H14 | H15 | H16 | ||||||
42 | 44 | 40 | 35 | − | |||||||
(備考) ・ 評価指標は厚生労働省調べ ・ 平成15年度をもって講習会廃止 |
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(評価指標) 指導者講習会参加者数 (人) |
H12 | H13 | H14 | H15 | H16 | ||||||
− | − | − | 204 | − | |||||||
(備考) ・ 評価指標は厚生労働省調べ ・ 平成15年度をもって講習会廃止 |
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実績目標2 | ワーキング・ホリデー制度利用者に対する支援を行うこと | ||||||||||
(実績目標を達成するための手段の概要) 勤労青少年を国際感覚豊かな職業人として育成するため、ワーキング・ホリデー制度を利用する青少年に対し、(社)日本ワーキング・ホリデー協会を通じ、ワーキング・ホリデー制度に関する情報の提供、説明会・オリエンテーション等の支援事業を実施する。
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(評価指標) ワーキング・ホリデー制度利用者等に対するアンケート調査の結果(%)
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H12 | H13 | H14 | H15 | H16 | ||||||
― | ― | ― | 86.2 | 82.7 | |||||||
(備考) ・ 社団法人日本ワーキング・ホリデー協会調べ |