政策体系 | 番号 | |
基本目標 | 5 | 労働者の職業能力の開発及び向上を図るとともに、その能力を十分に発揮できるような環境を整備すること |
施策目標 | 3 | 労働者の就業状況等に対応した多様な職業訓練・教育訓練の機会の確保を図ること |
VII | 国際化に対応した職業能力開発を推進すること | |
担当部局・課 | 主管部局・課 | 職業能力開発局海外協力課 |
関係部局・課 |
実績目標1 | 海外職業訓練に係る職業能力開発を促進すること | ||||||||||||||||
(実績目標を達成するための手段の概要) 我が国民間企業の行う海外職業訓練に係る職業能力開発を促進するために、以下の事業を実施する。
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(評価指標) | H10 | H11 | H12 | H13 | H14 | ||||||||||||
指導者養成事業による派遣者数(人) | 99 | 108 | 93 | 81 | 77 | ||||||||||||
(評価指標) | H10 | H11 | H12 | H13 | H14 | ||||||||||||
指導者養成事業による受入者数(人) | 76 | 82 | 99 | 118 | − | ||||||||||||
(評価指標) | H10 | H11 | H12 | H13 | H14 | ||||||||||||
シルバーコンサルタント派遣件数(件) | 10 | 19 | 13 | 10 | 17 | ||||||||||||
(評価指標) | H10 | H11 | H12 | H13 | H14 | ||||||||||||
ホームページアクセス件数(件) | 38,297 | 228,022 | 78,076 | 104,581 | 146,096 | ||||||||||||
(評価指標) | H10 | H11 | H12 | H13 | H14 | ||||||||||||
国際情報センター入館者数(人) | 28,068 | 28,294 | 30,801 | 32,786 | 32,574 | ||||||||||||
(評価指標) | H10 | H11 | H12 | H13 | H14 | ||||||||||||
国際情報センター貸出冊数(冊) | 3,787 | 4,641 | 5,210 | 5,255 | 6,222 | ||||||||||||
(評価指標) | H10 | H11 | H12 | H13 | H14 | ||||||||||||
訓練事業の受講者数(人) | 239 | 206 | 220 | 236 | 279 | ||||||||||||
(評価指標) | H10 | H11 | H12 | H13 | H14 | ||||||||||||
教材刊行種数(種) | 3 | 4 | 4 | 3 | 2 | ||||||||||||
(評価指標) | H10 | H11 | H12 | H13 | H14 | ||||||||||||
教材刊行部数(部) | 900 | 800 | 800 | 700 | 1,400 | ||||||||||||
(評価指標) | H10 | H11 | H12 | H13 | H14 | ||||||||||||
相談援助件数 | 1,942 | 1,123 | 1,751 | 1,497 | 1,574 | ||||||||||||
(備考) ・ 指導者養成事業による受入は平成14年度以降廃止。 |
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実績目標2 | 先進国の職業訓練関係者との交流を促進し、企業における職業能力開発の向上に寄与すること | ||||||||||||||||
(実績目標を達成するための手段の概要) 企業における職業能力開発の向上を図るため、我が国企業の職業訓練関係者を先進国(ドイツ・米国)に派遣するとともに、先進国から職業訓練関係者を我が国に受け入れ、相互に民間企業や教育訓練施設等の視察、情報交換等による職業訓練の事例把握等を行う。 |
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(評価指標) | H10 | H11 | H12 | H13 | H14 | ||||||||||||
派遣者数(人) | 15 | 15 | 13 | 15 | 13 | ||||||||||||
(評価指標) | H10 | H11 | H12 | H13 | H14 | ||||||||||||
受入者数(人) | 16 | 16 | 16 | 16 | 30 | ||||||||||||
(備考) ・ 評価指標は雇用・能力開発機構調べによる。 |