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平成27年版 労働経済の分析 −労働生産性と雇用・労働問題への対応−
本文掲載図表
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第1章 労働経済の推移と特徴
第1節
- 第1−(1)−1図 名目・実質GDPの推移
- 第1−(1)−2図 実質GDP成長率の要因分解
- 第1−(1)−3図 消費税率引上げ後のGDPへの影響
- 第1−(1)−4図 鉱工業生産指数・第3次産業活動指数の推移
- 第1−(1)−5図 産業別生産指数・活動指数の推移
- 第1−(1)−6図 経常利益の推移[1]
- 第1−(1)−7図 経常利益の推移[2]
- 第1−(1)−8図 業種別・資本金規模別経常利益の推移
- 第1−(1)−9図 企業規模別・中小企業業種別業況判断D.I.の推移
- 第1−(1)−10図 民間設備投資の推移
- 第1−(1)−11図 設備投資・設備判断D.I.の推移
- 第1−(1)−12図 倒産件数の推移
第2節
- 第1−(2)−1図 完全失業率と求人倍率の推移
- コラム1−1−[1]図 リーマンショック前の水準まで回復した労働需要
- コラム1−1−[2]図 新規求人数(産業別)の推移
- 第1−(2)−2図 人口・労働力人口・労働力率の推移
- 第1−(2)−3図 労働力率の変化(2014年・対前年増減)
- コラム1−2図 女性の社会進出の動向
- 第1−(2)−4図 日本の労働市場の概観(2014年)
- 第1−(2)−5図 雇用形態・男女別雇用者数の推移(対前年同期増減)
- 第1−(2)−6図 雇用形態別労働者過不足判断D.I.の推移(調査産業計)
- 第1−(2)−7図 正規・非正規増減(2014年・対前年増減)
- 第1−(2)−8図 産業別雇用者数の増減(2014年・対前年増減)
- 第1−(2)−9図 非正規雇用の内訳(2014年)
- 第1−(2)−10図 生活スタイルに合わせて非正規雇用を選択した人の比率の推移(対前年同期増減)
- コラム1−3−[1]図 短時間雇用労働者数の推移
- コラム1−3−[2]図 短時間雇用労働者の内訳(2014年・対前年増減)
- 第1−(2)−11図 不本意非正規雇用労働者の推移(対前年(同期)増減)
- 第1−(2)−12図 非正規雇用から正規雇用への転換
- 第1−(2)−13図 フリーター・若年無業者の推移
- 第1−(2)−14図 均衡失業率・需要不足失業率の推移
- 第1−(2)−15図 職業別の有効求人倍率の長期推移(年平均)
- 第1−(2)−16図 年齢階級別完全失業率の推移
- 第1−(2)−17図 長期失業者の推移(探している仕事の形態別)
- コラム1−4−[1]図 地域ブロック別完全失業率の推移
- コラム1−4−[2]図 地域ブロック別有効求人倍率の推移
- 第1−(2)−18図 就職意欲喪失者比率の推移
- 第1−(2)−19図 就職(内定)率の推移
- 第1−(2)−20図 企業規模別・産業別大卒求人倍率
- 第1−(2)−21図 在留資格別外国人労働者
- 第1−(2)−22図 雇用されている障害者の数と実雇用率の推移
第3節
第4節
第2章 経済再生に向けた我が国の課題
第1節
- 第2−(1)−1図 実質GDPと物価の関係
- 第2−(1)−2図 GDPギャップ(需給ギャップ)
- 第2−(1)−3図 賃金と生産性の国際比較
- 第2−(1)−4図 労働生産性と賃金(業種別)
- 第2−(1)−5図 労働生産性と賃金(資本金規模別)
- 第2−(1)−6図 GDP各分配額の国際比較
- 第2−(1)−7図 分配面からみたGDPの構成要素の推移(国際比較)
- 第2−(1)−8図 付加価値に対する寄与度の推移
- 第2−(1)−9図 労働分配率(資本金規模別)の推移
- 第2−(1)−10図 役員賞与・配当・内部留保の推移
- 第2−(1)−11図 内部留保・資産の内訳等の推移
- 第2−(1)−12図 実質賃金上昇率の要因分解
- 第2−(1)−13図 交易条件の国際比較(1)
- 第2−(1)−14図 交易条件の国際比較(2)
- 第2−(1)−15図 一人当たり名目賃金の推移
- 第2−(1)−16図 非正規雇用労働者増加の要因分解(2004年から2014年)
- 第2−(1)−17図 賃金の年齢別要因分解
- 第2−(1)−18図 春季労使交渉における賃上げ率と労働生産性・物価等の関係
- 第2−(1)−19図 業種別・規模別・組合の有無別の賃金改定水準の分布(2014年)
第2節
- 第2−(2)−1図 我が国のGDP構成要素の推移
- 第2−(2)−2図 雇用者報酬・社会給付と個人消費の関係
- 第2−(2)−3図 我が国全体における年齢階級別の総人件費の推移
- 第2−(2)−4図 世帯主の年齢別世帯収入の推移
- 第2−(2)−5図 世帯主の年齢階級別の所得階層分布の推移
- 第2−(2)−6図 労働所得のジニ係数の推移
- 第2−(2)−7図 年齢階級別の労働所得のジニ係数の推移
- 第2−(2)−8図 加重平均ジニ係数の要因分解
- 第2−(2)−9図 年齢別の非正規雇用労働者比率の推移
- 第2−(2)−10図 年齢階級別の平均貯蓄率と平均消費性向の推移
- 第2−(2)−11図 年齢階級別のライフステージ別消費構造の変化
- 第2−(2)−12図 賃金の支払い形態の違いを考慮した消費関数推計の結果
- 第2−(2)−13図 雇用者報酬が1%増加した時の経済波及効果
第3節
- 第2−(3)−1図 マンアワーベースの労働生産性水準の国際比較(2014年)
- 第2−(3)−2図 マンアワーベースの労働生産性の上昇率と水準の推移
- 第2−(3)−3図 日米独の実質労働生産性上昇率の要因分解
- 第2−(3)−4図 日米の産業別の労働生産性の水準の比較(1990年代・2000年代)
- 第2−(3)−5図 日米の産業別の付加価値1単位当たり労働投入の比較(2000年代)
- 第2−(3)−6図 日米の産業別の非IT資本投入の比較(1990年代・2000年代)
- 第2−(3)−7図 日米の産業別のIT資本投入の比較(1990年代・2000年代)
- 第2−(3)−8表 業績向上に資するIT化と組織改革・人的資本の取組項目
- 第2−(3)−9図 固定資産利潤率の推移
- 第2−(3)−10図 IT・非IT資本と有形・無形資産の区分について
- 第2−(3)−11図 無形資産を考慮した労働生産性の要因分解
- 第2−(3)−12図 TFPと資本投入の関係性(国際比較)
- 第2−(3)−13図 無形資産とIT資本,専門・技術職業従事者,非IT資本の組み合わせと産業別付加価値成長率の関係
- 第2−(3)−14図 資本投入の国際比較
- 第2−(3)−15図 日米独の無形資産投資の状況
第3章 より効率的な働き方の実現に向けて
第1節
- 第3−(1)−1図 月間総実労働時間の内訳の推移(常用労働者、事業所規模30人以上)
- 第3−(1)−2図 月間出勤日数と出勤日1日当たりの総実労働時間の推移(30人以上規模事業所、就業形態計)
- 第3−(1)−3図 企業規模別完全週休2日制適用労働者割合の推移
- 第3−(1)−4図 総実労働時間の増減差の要因分解
- 第3−(1)−5図 一般労働者の月間総実労働時間の推移
- 第3−(1)−6図 パートタイム労働者の月間総実労働時間の推移
- 第3−(1)−7図 企業規模別月間総労働時間の推移
- 第3−(1)−8図 産業別月間総実労働時間(一般労働者)
- 第3−(1)−9図 産業別月間総実労働時間の推移(一般労働者)
- 第3−(1)−10図 時間当たり賃金額の階級別月間総実労働時間
- 第3−(1)−11図 雇用者の月末1週間の就業時間別内訳の推移(男性)
- 第3−(1)−12図 雇用者の月末1週間の就業時間別内訳の推移(女性)
- 第3−(1)−13図 正規の職員・従業員のうち1週間の就業時間が60時間以上である者の割合の推移(男性)
- 第3−(1)−14図 正規の職員・従業員のうち1週間の就業時間が60時間以上である者の割合の推移(女性)
- 第3−(1)−15図 産業別正規の職員・従業員のうち1週間の就業時間が60時間以上である者の割合
- 第3−(1)−16図 職業別正規の職員・従業員のうち1週間の就業時間が60時間以上である者の割合
- 第3−(1)−17図 企業規模別正規の職員・従業員のうち1週間の就業時間が60時間以上である者の割合
- 第3−(1)−18図 平日の時間帯別就業者数の推移と変化(2011年と1986年の比較)
- 第3−(1)−19図 平日20時以降の就業者数の2011年と1986年の比較
- 第3−(1)−20図 平日20時以降の就業者数の2011年と1986年の比較(職業別)
第2節
- 第3−(2)−1図 仕事の時間の増減希望
- 第3−(2)−2図 労働時間を減らしたいと考えている者の推移
- 第3−(2)−3図 1週間当たりの実際の労働時間別労働時間に関する満足度
- 第3−(2)−4図 所定外労働時間が発生する理由(企業側)
- コラム3−1図 小売業事業所における営業時間別構成比
- 第3−(2)−5図 所定労働時間を超えて働く理由(労働者側)
- 第3−(2)−6図 仕事の特徴別労働時間の状況
- 第3−(2)−7図 職場の特徴別労働時間の状況
- 第3−(2)−8図 仕事の成果に対する考え方
- 第3−(2)−9図 会社への貢献の考え方
- 第3−(2)−10図 所定労働時間を超えて働く理由(労働者側・年収別)
- 第3−(2)−11図 所定外労働時間別所定外労働が発生する理由(企業側)
- 第3−(2)−12図 所定外労働に対する人事評価(企業側)
- 第3−(2)−13図 所定外労働をした従業員の昇進・昇格(企業側)
- 第3−(2)−14図 仕事の効率性の自己評価(労働者側)
- 第3−(2)−15図 実際の労働時間別仕事の効率性
- 第3−(2)−16図 就業者のメンタルヘルス不調者(産業別)
- 第3−(2)−17図 就業者のメンタルヘルス不調者(週実労働時間別)
- 第3−(2)−18図 健康に対する不安
- コラム3−3−[1]図 諸外国の労働時間の長期推移
- コラム3−3−[2]図 労働時間と労働生産性の国際比較
第3節
- 第3−(3)−1図 所定外労働の削減に向けた取組
- 第3−(3)−2図 年間総実労働時間を短縮してきた(短縮を考えている)理由
- 第3−(3)−3図 年間総実労働時間を短縮してきた(短縮を考えている)理由(規模別)
- 第3−(3)−4図 所定外労働時間短縮の有無別生産性の評価
- 第3−(3)−5図 18時頃には退社できるようになった場合にしたいこと(実際の労働時間別)
- 第3−(3)−6図 ITの活用と従業員数・労働時間の変化
- 第3−(3)−7図 IT活用のメリット
- 第3−(3)−8図 労働生産性を高める取組(企業側)
- 第3−(3)−9図 教育訓練の実施状況と同業他社と比べた労働生産性
- 第3−(3)−10図 教育訓練の実施状況と過去3年間の売上げ推移
- 第3−(3)−11図 非正規雇用労働者のうち追加就業希望者数
- 第3−(3)−12図 仕事につけない理由別完全失業者数(うち勤務時間・休日などが希望と合わない)
第4章 人口減少下における地域経済の在り方
第1節
- 第4−(1)−1図 三大都市圏の人口流入の推移
- 第4−(1)−2図 東京圏における他道府県からの人口流入
- 第4−(1)−3図 各地域の人口動態
- 第4−(1)−4図 都道府県別人口動態(2005年→2010年)
- 第4−(1)−5図 我が国全体の人口に対して三大都市圏及び地方圏の人口が占める割合の推移
- 第4−(1)−6図 都道府県内人口(期末において5歳以上)移動の推移
- 第4−(1)−7図 都道府県庁所在地の人口移動(2005年→2010年)
- 第4−(1)−8図 都道府県庁所在地の人口変化(2005年→2010年)
- 第4−(1)−9図 三大都市圏の人口流入(男女別、年齢階級別)
- 第4−(1)−10図 若年層にとっての大都市圏の魅力
- 第4−(1)−11図 転居理由別年間純流入比率(15歳以上35歳未満)
- 第4−(1)−12図 都道府県別高校卒業者の就職先地域(2014年)
- 第4−(1)−13図 大学入学志願者比率の変化(1980年→2014年)
- 第4−(1)−14図 都道府県別高校卒業者の進学先地域(2014年)
- 第4−(1)−15図 大学の集積
- 第4−(1)−16図 2012年新卒者(大学・大学院卒)の就職に伴う移動
- 第4−(1)−17図 大学生就職意識調査
- 第4−(1)−18図 常用雇用者数が300人を超える企業の本社の密度
- 第4−(1)−19図 生産年齢人口比率の変化(1980年→2010年)
- 第4−(1)−20図 高齢人口比率の変化(1980年→2010年)
- 第4−(1)−21図 労働力率の変化(2007年→2012年)の要因分解
- 第4−(1)−22図 都道府県別合計特殊出生率の変化
第2節
- 第4−(2)−1図 民間需要と公的需要の比率
- 第4−(2)−2図 県民一人当たりの県内総生産の全国平均との差の内訳
- 第4−(2)−3図 農林水産業の付加価値シェア
- 第4−(2)−4図 農林水産業の有業者シェア
- 第4−(2)−5図 製造業の付加価値シェア
- 第4−(2)−6図 製造業の有業者シェア
- 第4−(2)−7図 生産工程従事者比率の変化(1997年→2012年)
- 第4−(2)−8図 卸売・小売業の付加価値シェア
- 第4−(2)−9図 卸売・小売業の有業者シェア
- 第4−(2)−10図 金融・保険業の付加価値シェア
- 第4−(2)−11図 金融・保険業の有業者シェア
- 第4−(2)−12図 サービス業の付加価値シェア
- 第4−(2)−13図 サービス業の有業者シェア
- 第4−(2)−14図 産業別域際収支
第3節
- 第4−(3)−1図 経済成長率の地域圏別寄与度分解
- 第4−(3)−2図 都道府県別経済成長率(2001年度→2011年度)の寄与度分解
- 第4−(3)−3図 県民一人当たりの家計可処分所得と県民一人当たりの家計最終消費支出の関係
- 第4−(3)−4図 県民一人当たりの県内総生産及び県民所得の都道府県格差の推移
- 第4−(3)−5図 県民一人当たりの家計可処分所得の全国平均との差の内訳
- 第4−(3)−6図 一般労働者の平均年収額の全国平均との差の要因分解
- 第4−(3)−7図 実質稼働所得増減(2001年度→2011年度)の要因分解
- 第4−(3)−8図 労働生産性(名目)の都道府県内格差の推移
- 第4−(3)−9図 実質労働生産性の変化(2001年度→2011年度)
- 第4−(3)−10図 労働生産性と一般労働者の平均年収額の関係
- 第4−(3)−11図 大都市圏と地方圏の所得格差と大都市圏の人口流入の関係
- 第4−(3)−12図 一般労働者の平均年収額と就職に伴う都道府県間移動の関係
- 第4−(3)−13図 人口密度と労働生産性の関係
- 第4−(3)−14図 人口密度とサービス産業の労働生産性の関係
- 第4−(3)−15図 事業所密度と労働生産性の関係
- 第4−(3)−16図 産業特化と地域の労働生産性の関係
- 第4−(3)−17図 製造業における特化係数と労働生産性の関係
- 第4−(3)−18図 高等教育機関卒業人材比率
- 第4−(3)−19図 専門職人材比率
- 第4−(3)−20図 情報処理・通信技術者比率
- 第4−(3)−21図 自己啓発実施人材比率
- 第4−(3)−22図 高等教育機関卒業人材の集積と労働生産性の関係
- 第4−(3)−23図 専門性の高い有業者の集積と労働生産性の関係
- 第4−(3)−24図 自己啓発実施人材の集積と労働生産性の関係
- 第4−(3)−25図 雇用形態別教育訓練実施比率
- 第4−(3)−26図 教育訓練実施比率の要因分解
- 第4−(3)−27図 都道府県別成長会計
- 第4−(3)−28図 県民一人当たりの雇用者報酬の全国平均との差の要因分解
- 第4−(3)−29図 労働力率と潜在的労働力率
- 第4−(3)−30図 男女別・年齢階級別労働力率
- 第4−(3)−31図 都道府県別労働力率の全国平均との差の要因分解
- 第4−(3)−32図 非求職就職希望者比率(男女別、年齢階級別)
- 第4−(3)−33図 60歳未満女性の非求職就業希望者が求職活動を行っていない理由
- 第4−(3)−34図 「出産・育児」を理由に求職活動を行っていない60歳未満女性の希望する職業
- 第4−(3)−35図 「出産・育児」を理由に求職活動を行っていない60歳未満女性の希望する雇用形態
- 第4−(3)−36図 各要因と子育て世代の女性の有業率の関係
- 第4−(3)−37図 子育て世帯の女性の有業率の全国平均との差の要因分解
付属統計図表
- 付1−(2)−1表 雇用形態の転換状況
- 付1−(2)−2図 15〜24歳の正規雇用化と非正規雇用化の動き
- 付1−(2)−3表 外国人の雇用状況
- 付1−(2)−4表 産業別・外国人雇用事業所数及び外国人労働者数
- 付1−(2)−5表 企業規模別の障害者雇用の状況(2014年6月1日現在)
- 付1−(3)−1表 国内企業物価指数と前年(同期)比の推移
- 付1−(3)−2表 企業向けサービス価格指数の推移
- 付1−(3)−3表 消費者物価指数(対前年同月比)の推移
- 付1−(3)−4表 10大費目消費者物価指数と前年(同期)比の推移
- 付1−(4)−1図 1人平均賃金の改定率の推移
- 付2−(1)−1図 男女別年齢別の不本意非正規比率(2014年)
- 付2−(1)−2表 賃上げ要求の変遷(2000年〜2015年)
- 付2−(1)−3図 雇用者数・労働組合員数及び推定組織率の推移
- 付2−(1)−4図 パートタイム労働者の推定組織率の推移
- 付2−(2)−1図 男女別の十分位数でみた賃金プロファイル
- 付2−(3)−1図 日米の就業率と失業率の推移
- 付2−(3)−2図 米独の産業別労働生産性、非IT資本投入及びIT資本投入の比較(1990年代・2000年代)
- 付2−(3)−3図 我が国の無形資産と産業別付加価値成長率の関係
- 付3−(1)−1表 従業上の地位・雇用形態別月末1週間の就業時間構成(2014年平均)
- 付3−(1)−2表 職業小分類別1週間の就業時間が60時間以上である者の割合(正規の職員・従業員)
- 付3−(2)−1表 現在の実労働時間に関する意識
- 付3−(2)−2表 産業別の所定外労働が発生する理由(企業側)
- 付3−(2)−3表 従業員規模別の所定外労働時間の評価
- 付3−(2)−4表 「残業や休日出勤をほとんどせず、時間内には仕事を終えて帰宅すること」に対する人事評価
- 付4−(2)−1表 サービス業内の各産業の付加価値シェア(2011年度)
- 付4−(2)−2表 サービス業内の各産業の有業者シェア(2012年)
- 付4−(3)−1表 就業者の純流入
- 付4−(3)−2表 各産業における特化係数と労働生産性の関係
- 付4−(3)−3表 各産業における高等教育機関卒業人材の集積と労働生産性の関係
問い合わせ先
政策統括官付 労働政策担当参事官室 分析第一係、分析第二係
(代)03-5253-1111 (内線7730、7732)
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