第2節 労働環境の変化
1 業績成果主義的賃金制度の導入など我が国雇用慣行の変化
図表2−2−1 標準労働者（同一企業への継続勤務者）の賃金格差（学歴別）（十分位分散係数）（039.xls）
2 正規従業員以外の雇用者の増加
図表2−2−2 パート、派遣、契約社員等の推移（040.xls）
図表2−2−3 就業形態別年収分布（041.xls）
図表2−2−4 現在の就業形態についた理由別労働者割合（正社員を除く）（複数回答）（042.xls）
3 若年層の就労生活状況
図表2−2−5 役員を除く雇用者に占める正規従業員以外の雇用者の割合（非農林業）（043.xls）
図表2−2−6 年齢階級別フリーター数の推移（044.xls）
図表2−2−7 収入階級別の雇用者分布の比較（20歳代・30歳代）（045.xls）
図表2−2−8 雇用者所得の年齢階級別ジニ係数の推移（046.xls）
【コラム】図表 「ジニ係数」について（047.xls）
4 仕事と生活の調和
図表2−2−9 週労働時間別雇用者割合（うち従業者、非農林業）の推移（048.xls）
図表2−2−10 年齢階級別週60時間以上就業者割合の推移（049.xls）
図表2−2−11 仕事と生活の調和の考え方（050.xls）
図表2−2−12 共働き等世帯数の推移（051.xls）
図表2−2−13 日本における女性の年齢階級別潜在的労働力率（052.xls）
図表2−2−14 きょうだい数1人（本人のみ）の母の就業状況の変化（053.xls）
図表2−2−15 母の就業状況の変化（054.xls）
図表2−2−16 出産1年前に「常勤」の母の就業状況の変化（055.xls）
図表2−2−17 就業についての引退及び引退時期（056.xls）
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