２ 　仕事をしていた妻の出産後の就業継続の有無

（１） 　出生順位、就業形態別にみた状況

　 　仕事をしていた妻は、仕事が正規の場合73.1%、非正規の場合31.5%が出産後も同一就業を継続している。
　第1回からの夫婦、第2回からの夫婦及び第3回からの夫婦のうちこの3年間に子どもが生まれた夫婦の、出産前に仕事ありであった妻について、出産後において「同一就業継続」であった割合は、56.4%となっている。
　出生順位別にみると、「第1子」では45.6%、「第2子」では67.6%、「第3子以降」では53.0%となっている。
　就業形態別にみると「正規」では73.1%、「非正規」では31.5%が「同一就業継続」となっている。（表１２、図１０）

表１２　出生順位、就業形態別にみた出産後の就業継続の有無
(単位：％)
　 総数 同一就業継続 転職 離職 不詳
出生順位
（再掲）出産前の
正規・非正規		 総数 (100.0) 100.0 56.4 3.8 39.6 0.2
　第１子 (37.9) 100.0 45.6 3.1 50.6 0.6
　第２子 (42.4) 100.0 67.6 3.4 29.1 -
　第３子以降 (19.7) 100.0 53.0 6.0 41.0 -
　（再掲）正規 (47.6) 100.0 73.1 3.5 22.9 0.5
　（再掲）非正規 (39.1) 100.0 31.5 3.6 64.8 -

注 ： 1) 集計対象は、１または２に該当し、かつ３に該当するこの３年間に子どもが生まれた夫婦である。
１　第１回から第４回まで双方から回答を得られている夫婦
２　第１回に独身で第３回までの間に結婚し、結婚後第４回まで双方から回答を得られている夫婦
３　出産前に妻が仕事ありであった夫婦
2) ３年間で２人以上出生ありの場合は、末子について計上している。


図１０　出生順位、就業形態別にみた出産後の就業継続の有無

図１０　出生順位、就業形態別にみた出産後の就業継続の有無
注 ： 1) 集計対象は、１または２に該当し、かつ３に該当するこの３年間に子どもが生まれた夫婦である。
１　第１回から第４回まで双方から回答を得られている夫婦
２　第１回に独身で第３回までの間に結婚し、結婚後第４回まで双方から回答を得られている夫婦
３　出産前に妻が仕事ありであった夫婦
2) ３年間で２人以上出生ありの場合は、末子について計上している。
3) 「(再掲)正規」「（再掲）非正規」は、出産前の状況である。


（２） 　妻の職場の育児休業制度の有無別にみた状況

　 　妻の職場に育児休業制度があり、利用しやすい雰囲気がある場合は84.1%、制度がない場合は27.3%の妻が、出産後も同一就業を継続している。
　第1回からの夫婦、第2回からの夫婦及び第3回からの夫婦のうち妻が会社等に勤めていてその後この2年間に子どもが生まれた夫婦（表１０において「出生あり」であった夫婦）について、妻の職場の利用可能な育児休業制度の有無別に、出産後における妻の就業継続の有無をみた。
　「同一就業継続」の割合は、育児休業の「制度あり」では81.6%、「制度なし」では27.3%となっている。また、「制度あり」のうち「利用しやすい雰囲気がある」では84.1%、「利用しにくい雰囲気がある」では73.7%となっている。
　さらに、就業形態別にみると、「正規」で「制度あり」では84.4%、「非正規」で「制度あり」では、61.5%が「同一就業継続」となっている。（表１３、図１１）

表１３　妻の職場の育児休業制度の有無別にみた就業継続の有無
(単位：％)
　 総数 同一就業継続 転職 離職 不詳
出産前の妻の職場の育児休業制度の有無 総数 (100.0) 100.0 56.2 2.9 40.5 0.5
　制度あり (49.0) 100.0 81.6 1.9 16.5 -
　　利用しやすい雰囲気がある (30.0) 100.0 84.1 1.6 14.3 -
　　利用しにくい雰囲気がある (9.0) 100.0 73.7 5.3 21.1 -
　　どちらともいえない (9.5) 100.0 80.0 - 20.0 -
　制度なし (26.2) 100.0 27.3 1.8 69.1 1.8
　制度があるかないかわからない (20.5) 100.0 27.9 7.0 65.1 -
（再掲）正規 (100.0) 100.0 75.2 1.8 22.1 0.9
　制度あり (79.6) 100.0 84.4 1.1 14.4 -
　制度なし (8.8) 100.0 50.0 - 40.0 10.0
　制度があるかないかわからない (9.7) 100.0 18.2 9.1 72.7 -
（再掲）非正規 (100.0) 100.0 34.0 4.1 61.9 -
　制度あり (13.4) 100.0 61.5 7.7 30.8 -
　制度なし (46.4) 100.0 22.2 2.2 75.6 -
　制度があるかないかわからない (33.0) 100.0 31.3 6.3 62.5 -

注 ： 1) 集計対象は、１または２に該当し、かつ３に該当するこの２年間に子どもが生まれた夫婦である。
１　第１回から第４回まで双方から回答を得られている夫婦
２　第１回に独身で第３回までの間に結婚し、結婚後第４回まで双方から回答を得られている夫婦
３　出産前に妻が会社等に勤めていて、育児休業制度の有無のデータが得られている夫婦
2) ２年間で２人以上出生ありの場合は、末子について計上している。
3) 育児休業制度の有無とは、利用可能な制度があるかどうかをいう。
4) 育児休業制度の有無の総数には、制度の有無不詳を含む。


図１１　妻の職場の育児休業制度の有無別にみた就業継続の有無

図１１　妻の職場の育児休業制度の有無別にみた就業継続の有無
注 ： 1) 集計対象は、１または２に該当し、かつ３に該当するこの２年間に子どもが生まれた夫婦である。
１　第１回から第４回まで双方から回答を得られている夫婦
２　第１回に独身で第３回までの間に結婚し、結婚後第４回まで双方から回答を得られている夫婦
３　出産前に妻が会社等に勤めていて、育児休業制度の有無のデータが得られている夫婦
2) ２年間で２人以上出生ありの場合は、末子について計上している。
3) 育児休業制度の有無とは、利用可能な制度があるかどうかをいう。


（３） 　夫の平日の家事・育児時間別にみた状況

　 　出産後の夫の平日の家事・育児時間が長いほど、妻が出産後も同一就業を継続する割合が高くなり、離職する割合が低くなる傾向がある。
　第1回からの夫婦、第2回からの夫婦及び第3回からの夫婦のうちこの3年間に子どもが生まれた夫婦の、出産前に仕事ありであった妻について、出産後の夫の平日の家事・育児時間別に、妻の出産後における「同一就業継続」の割合をみると、「家事・育児時間なし」で48.6%、「4時間以上」で77.1%となっており、夫の家事・育児時間が長いほど、「同一就業継続」の割合が高くなる傾向がある。また、「離職」の割合をみると、「4時間以上」で18.8%と、夫の家事・育児時間が長いほど低くなる傾向がある。（表１４、図１２）

表１４　夫の平日の家事・育児時間別にみた妻の就業継続の有無
(単位：％)
　 総数 同一就業継続 転職 離職 不詳
出生順位
出産後の夫の平日の
家事・育児時間		 総数 (100.0) 100.0 56.3 3.8 39.6 0.2
　家事・育児時間なし (8.8) 100.0 48.6 - 51.4 -
　２時間未満 (48.0) 100.0 51.7 3.5 44.3 0.5
　２〜４時間未満 (28.6) 100.0 59.2 5.0 35.8 -
　４時間以上 (11.5) 100.0 77.1 4.2 18.8 -
第１子出産 (100.0) 100.0 45.6 3.2 50.6 0.6
　家事・育児時間なし (11.4) 100.0 33.3 - 66.7 -
　２時間未満 (51.9) 100.0 43.9 1.2 53.7 1.2
　２〜４時間未満 (25.3) 100.0 50.0 5.0 45.0 -
　４時間以上 (8.9) 100.0 64.3 14.3 21.4 -
第２子以降出産 (100.0) 100.0 62.8 4.2 33.0 -
　家事・育児時間なし (7,3) 100.0 63.2 - 36.8 -
　２時間未満 (45.6) 100.0 57.1 5.0 37.8 -
　２〜４時間未満 (30.7) 100.0 63.8 5.0 31.3 -
　４時間以上 (13.0) 100.0 82.4 - 17.6 -

注 ： 1) 集計対象は、１または２に該当し、かつ３に該当するこの３年間に子どもが生まれた夫婦である。
１　第１回から第４回まで双方から回答を得られている夫婦
２　第１回に独身で第３回までの間に結婚し、結婚後第４回まで双方から回答を得られている夫婦
３　出産前に妻が仕事ありであった夫婦
2) ３年間で２人以上出生ありの場合は、末子について計上している。
3) 出産後の夫の家事・育児時間の総数には、家事・育児時間不詳を含む。


図１２　夫の平日の家事・育児時間別にみた妻の就業継続の有無

図１２　夫の平日の家事・育児時間別にみた妻の就業継続の有無
注 ： 1) 集計対象は、１または２に該当し、かつ３に該当するこの２年間に子どもが生まれた夫婦である。
１　第１回から第４回まで双方から回答を得られている夫婦
２　第１回に独身で第３回までの間に結婚し、結婚後第４回まで双方から回答を得られている夫婦
３　出産前に妻が仕事ありであった夫婦
2) ３年間で２人以上出生ありの場合は、末子について計上している。
3) 出産後の夫の家事・育児時間の総数には、家事・育児時間不詳を含む。

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