調査の目的

　パートタイム労働や派遣労働等の非正規労働の増大に加え、正社員においてもフレックスタイム制や専門職制の導入がみられるなど、労働者全体の働き方が、労働時間、雇用関係及び人事管理制度等の面で多様化しつつあるといわれている。

　本調査は、正社員並びに出向社員、派遣労働者、パートタイム労働者及び臨時・日雇等の非正社員の別に、働き方の多様化の実態、背景及び今後の動向、さらに多様化進展の一因と思われる労働者意識を明らかにすることで、今後の労働行政施策の基礎資料を得ることを目的としている。