| ３ | 喫煙状況及び喫煙対策 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| (1) | 喫煙の状況 職場で「他の人のたばこの煙を吸入すること（受動喫煙）がある」とする労働者は、「ほとんど毎日ある」４５．０％、「ときどきある」３３．２％をあわせて７８．１％となっている。（第２９表） 第２９表 喫煙・非喫煙及び受動喫煙の有無別労働者割合
職場での喫煙で「不快に感じること、体調が悪くなることの有無」についてみると、「よくある」とする労働者の割合は１０．８％、「たまにある」は２６．３％であり、職場での喫煙で不快感や体調が悪くなることがある労働者はあわせて３７．２％となっている。（第３０表） 第３０表 職場での喫煙に関して不快感、体調が悪くなることの頻度別労働者割合
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| (2) | 喫煙対策 職場における喫煙対策として望むことがあるとする労働者は９０．７％となっている。これを男女別にみても差はないが、喫煙者・非喫煙者別にみると、喫煙者８６．８％、非喫煙者９３．２％となっている。 具体的な内容としては、「喫煙場所を設けること」５１．４％が最も高く、次いで「たばこの煙を排気・除去する機器等を設置すること」３０．６％、「禁煙場所を設けること」２６．０％の順となっている。 喫煙者・非喫煙者別にみると、「事業所全体を禁煙にすること」（喫煙者４．０％、非喫煙者２７．８％）、「会議、研修等の場所を禁煙とすること」（喫煙者１２．５％、非喫煙者２５．５％）について、喫煙者より非喫煙者の方がかなり高くなっている。（第３１表） 第３１表 職場における喫煙対策として望む内容別労働者割合
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||