付属統計表
第3表 労働者の過不足程度別事業所割合
雇用形態・職種 | 調査産業計 | 建設業 | 製造業 | ||||||||||||
不足 | 適当 | 過剰 | 不足 | 適当 | 過剰 | 不足 | 適当 | 過剰 | |||||||
おおい に不足 |
やや 不足 |
やや 過剰 |
おおいに過剰 | おおい に不足 |
やや 不足 |
やや 過剰 |
おおいに過剰 | おおい に不足 |
やや 不足 |
やや 過剰 |
おおいに過剰 | ||||
常用労働者 | 2 | 27 | 62 | 8 | 0 | 1 | 25 | 63 | 10 | 0 | 1 | 23 | 64 | 12 | 0 |
正社員等 | 2 | 24 | 66 | 8 | 0 | 2 | 26 | 63 | 10 | 0 | 1 | 21 | 67 | 10 | 0 |
臨時・季節 | 2 | 13 | 80 | 5 | 0 | - | 8 | 88 | 3 | 1 | 0 | 12 | 79 | 9 | - |
パートタイム | 2 | 21 | 73 | 4 | 0 | - | 5 | 92 | 3 | - | 1 | 13 | 81 | 6 | 0 |
派遣労働者 | 1 | 8 | 81 | 11 | 0 | - | 2 | 90 | 7 | - | 1 | 7 | 77 | 15 | 0 |
管理 | 1 | 10 | 83 | 6 | 0 | 0 | 8 | 81 | 11 | 0 | 0 | 9 | 84 | 6 | 0 |
事務 | 0 | 10 | 83 | 7 | 0 | - | 9 | 83 | 8 | 0 | 0 | 8 | 84 | 8 | - |
専門・技術 | 2 | 32 | 63 | 3 | 0 | 4 | 39 | 52 | 5 | 0 | 2 | 32 | 63 | 4 | - |
販売 | 1 | 24 | 70 | 5 | 0 | - | 10 | 83 | 7 | - | 0 | 13 | 84 | 3 | - |
サービス | 2 | 21 | 74 | 3 | - | - | 9 | 89 | 2 | - | 1 | 5 | 92 | 2 | - |
運輸・通信 | 6 | 19 | 72 | 3 | - | - | 3 | 94 | 3 | - | - | 2 | 95 | 3 | - |
技能工 | 1 | 24 | 68 | 6 | 0 | 2 | 24 | 65 | 8 | 1 | 1 | 27 | 66 | 6 | 0 |
単純工 | 2 | 22 | 65 | 11 | 0 | 2 | 14 | 72 | 10 | 1 | 2 | 21 | 63 | 14 | 0 |
雇用形態・職種 | 情報通信業 | 運輸業 | 卸売・小売業 | ||||||||||||
不足 | 適当 | 過剰 | 不足 | 適当 | 過剰 | 不足 | 適当 | 過剰 | |||||||
おおい に不足 |
やや 不足 |
やや 過剰 |
おおいに過剰 | おおい に不足 |
やや 不足 |
やや 過剰 |
おおいに過剰 | おおい に不足 |
やや 不足 |
やや 過剰 |
おおいに過剰 | ||||
常用労働者 | 2 | 34 | 61 | 2 | 1 | 11 | 38 | 45 | 5 | - | 0 | 28 | 65 | 7 | - |
正社員等 | 3 | 33 | 62 | 1 | 1 | 11 | 35 | 49 | 6 | - | 1 | 18 | 74 | 7 | - |
臨時・季節 | 1 | 4 | 93 | 1 | - | 4 | 20 | 75 | 1 | - | 1 | 14 | 83 | 3 | - |
パートタイム | - | 7 | 88 | 5 | - | 4 | 25 | 70 | 1 | - | 1 | 35 | 60 | 3 | 0 |
派遣労働者 | - | 6 | 87 | 7 | - | 2 | 12 | 81 | 5 | - | - | 9 | 82 | 9 | - |
管理 | 3 | 10 | 85 | 3 | - | 2 | 15 | 78 | 6 | - | - | 9 | 85 | 7 | - |
事務 | 1 | 11 | 83 | 5 | - | - | 18 | 78 | 5 | - | 0 | 11 | 82 | 7 | - |
専門・技術 | 6 | 43 | 49 | 1 | 1 | - | 15 | 80 | 5 | - | 0 | 28 | 70 | 2 | - |
販売 | 1 | 27 | 72 | - | - | 4 | 8 | 81 | 8 | - | 1 | 38 | 55 | 6 | 0 |
サービス | - | 20 | 80 | - | - | 3 | 29 | 65 | 3 | - | 1 | 21 | 75 | 3 | - |
運輸・通信 | - | 5 | 95 | - | - | 15 | 42 | 39 | 3 | - | - | 9 | 88 | 3 | - |
技能工 | 9 | 5 | 77 | 5 | 5 | 3 | 17 | 78 | 3 | - | 2 | 10 | 84 | 3 | - |
単純工 | - | - | 93 | - | 7 | 5 | 40 | 55 | - | - | 2 | 16 | 82 | - | - |
雇用形態・職種 | 金融・保険業 | 不動産業 | 飲食店,宿泊 | ||||||||||||
不足 | 適当 | 過剰 | 不足 | 適当 | 過剰 | 不足 | 適当 | 過剰 | |||||||
おおい に不足 |
やや 不足 |
やや 過剰 |
おおいに過剰 | おおい に不足 |
やや 不足 |
やや 過剰 |
おおいに過剰 | おおい に不足 |
やや 不足 |
やや 過剰 |
おおいに過剰 | ||||
常用労働者 | 3 | 22 | 71 | 3 | - | 1 | 23 | 69 | 7 | - | 4 | 32 | 55 | 8 | - |
正社員等 | 3 | 25 | 69 | 3 | - | 1 | 22 | 72 | 5 | - | 4 | 22 | 63 | 11 | - |
臨時・季節 | - | 4 | 96 | - | - | - | 12 | 86 | 2 | - | 5 | 25 | 67 | 3 | - |
パートタイム | - | 8 | 90 | 2 | - | - | 21 | 74 | 5 | - | 6 | 30 | 59 | 5 | - |
派遣労働者 | - | 5 | 92 | 4 | - | - | 3 | 88 | 9 | - | 5 | 11 | 79 | 5 | - |
管理 | - | 10 | 86 | 4 | - | - | 6 | 89 | 4 | - | 1 | 16 | 78 | 4 | - |
事務 | 1 | 17 | 77 | 6 | - | - | 11 | 82 | 6 | 1 | - | 10 | 82 | 8 | - |
専門・技術 | - | 18 | 79 | 3 | - | 2 | 28 | 66 | 4 | - | 2 | 23 | 70 | 5 | - |
販売 | 9 | 27 | 60 | 4 | - | 1 | 13 | 84 | 3 | - | - | 21 | 67 | 12 | - |
サービス | 3 | 10 | 86 | - | - | - | 31 | 68 | 1 | - | 4 | 41 | 53 | 3 | - |
運輸・通信 | - | - | 100 | - | - | - | 8 | 92 | - | - | - | 7 | 93 | - | - |
技能工 | - | - | 100 | - | - | 5 | 15 | 80 | - | - | 1 | 23 | 77 | - | - |
単純工 | - | - | 100 | - | - | - | 16 | 74 | 11 | - | - | 14 | 86 | - | - |
雇用形態・職種 | サービス業 | ||||||||||||||
不足 | 適当 | 過剰 | |||||||||||||
おおい に不足 |
やや 不足 |
やや 過剰 |
おおいに過剰 | ||||||||||||
常用労働者 | 2 | 28 | 63 | 6 | 0 | ||||||||||
正社員等 | 1 | 24 | 68 | 6 | 0 | ||||||||||
臨時・季節 | 5 | 14 | 77 | 3 | 1 | ||||||||||
パートタイム | 4 | 22 | 70 | 3 | - | ||||||||||
派遣労働者 | 0 | 7 | 86 | 6 | 1 | ||||||||||
管理 | 1 | 10 | 83 | 6 | 0 | ||||||||||
事務 | 1 | 13 | 83 | 2 | 0 | ||||||||||
専門・技術 | 3 | 33 | 61 | 2 | 1 | ||||||||||
販売 | 1 | 22 | 71 | 7 | - | ||||||||||
サービス | 5 | 34 | 57 | 4 | - | ||||||||||
運輸・通信 | 1 | 13 | 81 | 6 | - | ||||||||||
技能工 | 1 | 21 | 72 | 7 | - | ||||||||||
単純工 | 6 | 26 | 60 | 8 | - |