(単位:%)
雇用形態、職種 |
調 査 産 業 計 |
建 設 業 |
製 造 業 |
不 足 |
適当 |
過 剰 |
不 足 |
適当 |
過 剰 |
不 足 |
適当 |
過 剰 |
おお
いに 不足 |
やや
不足 |
やや
過剰 |
おお
いに 過剰 |
おお
いに 不足 |
やや
不足 |
やや
過剰 |
おお
いに 過剰 |
おお
いに 不足 |
やや
不足 |
やや
過剰 |
おお
いに 過剰 |
常用労働者 |
3 |
32 |
57 |
6 |
0 |
3 |
28 |
58 |
9 |
1 |
1 |
30 |
59 |
9 |
1 |
正社員等 |
3 |
30 |
60 |
6 |
0 |
3 |
31 |
56 |
9 |
1 |
1 |
30 |
62 |
7 |
1 |
臨時・季節 |
2 |
14 |
79 |
4 |
0 |
- |
9 |
84 |
5 |
1 |
1 |
14 |
80 |
5 |
0 |
パートタイム |
3 |
23 |
70 |
4 |
0 |
- |
6 |
90 |
4 |
- |
2 |
15 |
79 |
5 |
1 |
派遣労働者 |
1 |
11 |
79 |
8 |
0 |
- |
7 |
88 |
4 |
1 |
1 |
13 |
74 |
11 |
0 |
管理 |
1 |
11 |
82 |
6 |
0 |
1 |
7 |
81 |
11 |
1 |
0 |
11 |
83 |
5 |
1 |
事務 |
1 |
12 |
81 |
6 |
0 |
0 |
10 |
81 |
8 |
0 |
- |
10 |
83 |
7 |
0 |
専門・技術 |
4 |
34 |
61 |
2 |
0 |
6 |
39 |
50 |
5 |
0 |
2 |
35 |
61 |
2 |
0 |
販売 |
3 |
30 |
64 |
4 |
0 |
2 |
13 |
75 |
10 |
- |
1 |
23 |
72 |
3 |
0 |
サービス |
4 |
26 |
68 |
2 |
- |
2 |
13 |
85 |
- |
- |
1 |
11 |
89 |
- |
- |
運輸・通信 |
7 |
22 |
68 |
3 |
- |
3 |
- |
97 |
- |
- |
1 |
2 |
95 |
2 |
- |
技能工 |
3 |
35 |
57 |
4 |
1 |
4 |
33 |
54 |
7 |
2 |
3 |
36 |
56 |
4 |
1 |
単純工 |
3 |
27 |
60 |
8 |
1 |
2 |
10 |
72 |
12 |
4 |
3 |
28 |
58 |
10 |
1 |
雇用形態、職種 |
情 報 通 信 業 |
運 輸 業 |
卸売・小売業 |
不 足 |
適当 |
過 剰 |
不 足 |
適当 |
過 剰 |
不 足 |
適当 |
過 剰 |
おお いに 不足 |
やや 不足 |
やや 過剰 |
おお いに 過剰 |
おお いに 不足 |
やや 不足 |
やや 過剰 |
おお いに 過剰 |
おお いに 不足 |
やや 不足 |
やや 過剰 |
おお いに 過剰 |
常用労働者 |
8 |
38 |
51 |
3 |
1 |
11 |
42 |
42 |
4 |
- |
0 |
33 |
60 |
6 |
0 |
正社員等 |
6 |
36 |
54 |
3 |
1 |
12 |
40 |
44 |
4 |
- |
0 |
27 |
67 |
6 |
1 |
臨時・季節 |
- |
12 |
86 |
2 |
- |
4 |
11 |
80 |
5 |
- |
1 |
15 |
81 |
3 |
- |
パートタイム |
3 |
9 |
88 |
1 |
- |
7 |
25 |
64 |
4 |
- |
3 |
38 |
54 |
4 |
0 |
派遣労働者 |
4 |
6 |
86 |
4 |
- |
- |
11 |
82 |
7 |
- |
0 |
10 |
84 |
6 |
- |
管理 |
2 |
14 |
80 |
5 |
- |
- |
11 |
83 |
6 |
- |
- |
9 |
84 |
8 |
- |
事務 |
1 |
17 |
76 |
5 |
- |
2 |
14 |
81 |
3 |
- |
1 |
12 |
80 |
8 |
0 |
専門・技術 |
8 |
46 |
45 |
2 |
- |
2 |
14 |
84 |
- |
- |
1 |
29 |
68 |
2 |
- |
販売 |
3 |
31 |
65 |
1 |
- |
4 |
13 |
83 |
- |
- |
3 |
41 |
52 |
5 |
- |
サービス |
5 |
27 |
68 |
- |
- |
7 |
19 |
70 |
4 |
- |
1 |
37 |
58 |
4 |
- |
運輸・通信 |
6 |
24 |
71 |
- |
- |
16 |
45 |
38 |
1 |
- |
3 |
12 |
73 |
12 |
- |
技能工 |
- |
36 |
50 |
14 |
- |
3 |
35 |
62 |
- |
- |
- |
24 |
69 |
6 |
- |
単純工 |
- |
14 |
71 |
- |
14 |
3 |
28 |
69 |
- |
- |
5 |
29 |
65 |
1 |
- |
雇用形態、職種 |
金 融 ・ 保 険 業 |
不 動 産 業 |
飲 食 店,宿 泊 業 |
不 足 |
適当 |
過 剰 |
不 足 |
適当 |
過 剰 |
不 足 |
適当 |
過 剰 |
おお いに 不足 |
やや 不足 |
やや 過剰 |
おお いに 過剰 |
おお いに 不足 |
やや 不足 |
やや 過剰 |
おお いに 過剰 |
おお いに 不足 |
やや 不足 |
やや 過剰 |
おお いに 過剰 |
常用労働者 |
3 |
27 |
66 |
2 |
1 |
2 |
30 |
66 |
2 |
- |
3 |
31 |
57 |
8 |
- |
正社員等 |
5 |
28 |
64 |
2 |
1 |
2 |
26 |
70 |
2 |
- |
4 |
27 |
62 |
6 |
1 |
臨時・季節 |
- |
5 |
92 |
3 |
- |
- |
15 |
81 |
4 |
- |
6 |
25 |
63 |
5 |
- |
パートタイム |
- |
15 |
81 |
3 |
1 |
- |
25 |
73 |
2 |
- |
7 |
34 |
54 |
4 |
- |
派遣労働者 |
- |
6 |
91 |
4 |
- |
1 |
6 |
88 |
4 |
1 |
- |
12 |
81 |
7 |
- |
管理 |
2 |
9 |
86 |
2 |
2 |
- |
5 |
86 |
9 |
- |
1 |
14 |
79 |
6 |
- |
事務 |
3 |
20 |
75 |
- |
2 |
1 |
19 |
77 |
4 |
- |
1 |
18 |
78 |
3 |
- |
専門・技術 |
7 |
23 |
67 |
3 |
- |
7 |
27 |
66 |
- |
- |
5 |
29 |
61 |
5 |
- |
販売 |
7 |
29 |
62 |
1 |
1 |
2 |
32 |
66 |
- |
- |
6 |
26 |
64 |
4 |
- |
サービス |
- |
28 |
72 |
- |
- |
- |
45 |
53 |
2 |
- |
8 |
38 |
49 |
5 |
- |
運輸・通信 |
- |
- |
100 |
- |
- |
- |
- |
100 |
- |
- |
- |
13 |
87 |
- |
- |
技能工 |
- |
- |
100 |
- |
- |
- |
21 |
79 |
- |
- |
- |
40 |
60 |
- |
- |
単純工 |
- |
- |
100 |
- |
- |
- |
42 |
58 |
- |
- |
- |
33 |
50 |
17 |
- |
雇用形態、職種 |
サ ー ビ ス 業 |
|
不 足 |
適当 |
過 剰 |
おお いに 不足 |
やや 不足 |
やや 過剰 |
おお いに 過剰 |
常用労働者 |
6 |
31 |
58 |
4 |
0 |
正社員等 |
3 |
29 |
62 |
5 |
0 |
臨時・季節 |
5 |
19 |
74 |
1 |
0 |
パートタイム |
5 |
23 |
69 |
3 |
0 |
派遣労働者 |
3 |
11 |
83 |
3 |
0 |
管理 |
2 |
12 |
79 |
7 |
- |
事務 |
2 |
17 |
76 |
5 |
0 |
専門・技術 |
6 |
32 |
60 |
2 |
- |
販売 |
5 |
26 |
67 |
2 |
1 |
サービス |
8 |
34 |
57 |
2 |
- |
運輸・通信 |
- |
10 |
85 |
5 |
- |
技能工 |
6 |
30 |
63 |
2 |
- |
単純工 |
10 |
28 |
60 |
1 |
- |
注:1) 平成20年2月調査から「全労働者」を「常用労働者」に変更した。
2) 平成20年2月調査から「常用」を「正社員等」に変更した。
3) 平成20年2月調査から「派遣労働者」を追加した。
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