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結果の概要


１　求職申込み時の状況及び理由

(1) 求職申込み時の状況
  　平成１３年１２月にハローワークに新規に求職申込みをした求職者について求職申込み時の状況をみると、「事業主の都合等で会社を離職していた」40.4％、「自己都合により会社等を離職し、転職を希望していた」40.0％、「会社等に在職しながら転職を希望していた」8.4％、「新たに働きたかったから」6.3％、「自営業等を辞めた（または辞めたかった）から」1.9％、「その他」3.0％となっている。
　これを男女別にみると、男では「事業主の都合等で会社を離職していた」者の割合が45.6％と最も高く、女では「自己都合により会社等を離職し、転職を希望していた」者の割合が43.4％と最も高い。
　また、年齢階級別にみると、４０歳以上では「事業主の都合等で会社を離職していた」者の割合が最も高く、４０歳未満では「自己都合により会社等を離職し、転職を希望していた」者の割合が最も高い。（表１、図1-1、図1-2）

表１　性・年齢階級・在職時の企業規模、求職申込み時の状況別求職者数割合

（単位：％)
性・年齢階級・
在職時の企業規模		 全求職者 事業主の都合等で会社を離職していた 自己都合により会社等を離職し、転職を希望していた 会社等に在職しながら転職を希望していた 新たに働きたかったから 自営業等を辞めた(または辞めたかった)から その他
　 　 　 　 　 　 　 　
総数 100.0 40.4 40.0 8.4 6.3 1.9 3.0
　 　 　 　 　 　 　 　
男 100.0 45.6 37.1 7.3 4.1 2.9 2.9
女 100.0 34.5 43.4 9.6 8.7 0.7 3.2
　 　 　 　 　 　 　 　
２４歳以下 100.0 20.3 52.4 11.8 10.1 0.9 4.6
２５〜２９歳 100.0 23.2 57.2 9.4 6.6 - 3.6
３０〜３４歳 100.0 33.0 47.2 9.2 7.3 0.9 2.3
３５〜３９歳 100.0 37.8 40.8 10.6 7.3 1.6 1.9
４０〜４４歳 100.0 42.1 35.5 11.7 5.7 2.8 2.1
４５〜４９歳 100.0 48.3 34.0 7.2 4.6 4.1 1.8
５０〜５４歳 100.0 53.3 29.7 6.3 3.8 4.5 2.3
５５〜５９歳 100.0 60.3 26.1 4.5 4.0 2.6 2.5
６０〜６４歳 100.0 74.1 13.9 2.5 3.9 1.8 3.8
６５歳以上 100.0 63.9 20.3 2.9 5.3 3.2 4.5
　 　 　 　 　 　 　 　
１，０００人以上 100.0 45.7 45.9 8.4 - - -
３００〜９９９人 100.0 45.1 46.8 8.1 - - -
１００〜２９９人 100.0 45.4 45.4 9.1 - - -
　３０〜　９９人 100.0 43.2 46.8 10.0 - - -
　　５〜　２９人 100.0 46.8 43.9 9.4 - - -
　　１〜　　４人 100.0 48.1 41.9 9.9 - - -
　 　 　 　 　 　 　 　

(2) 事業主都合等の具体的理由
  　「事業主の都合等で会社を離職していた」求職者について離職した具体的理由をみると、「人員整理」とする者の割合が34.6％と最も高くなっている。
　これを年齢階級別にみると、６０歳以上では「定年・契約期間満了」の割合が最も高く、６０歳未満では「人員整理」の割合が最も高い。
　また、在職時の企業規模別にみると、「定年・契約期間満了」、「退職勧奨・希望退職への応募」の割合は、おおむね規模が大きいほど高く、「倒産」、「人員整理」の割合は、おおむね規模が小さいほど高い。（表２）

表２　事業主の都合等で会社を離職していた求職者の離職した具体的理由別求職者数割合

（単位：％)
性・年齢階級・
在職時の企業規模		 事業主の都合等で
会社を離職してい
た求職者		 定年・契約期間満了 倒産 人員整理 退職勧奨・希望退職への応募 セクハラ・嫌がらせ等 その他 不明
　 　 　 　 　 　 　 　 　
総数 [40.4] 100.0 26.8 14.2 34.6 12.7 3.0 8.7 0.1
　 　 　 　 　 　 　 　 　
男 [45.6] 100.0 25.2 15.0 34.2 15.2 2.4 7.9 0.1
女 [34.5] 100.0 29.1 13.0 35.1 8.8 4.0 10.0 0.1
　 　 　 　 　 　 　 　 　
２４歳以下 [20.3] 100.0 27.6 11.1 35.2 9.9 3.0 13.1 -
２５〜２９歳 [23.2] 100.0 23.7 17.2 33.4 8.8 4.1 12.7 -
３０〜３４歳 [33.0] 100.0 19.1 14.4 36.9 14.9 4.6 10.2 -
３５〜３９歳 [37.8] 100.0 17.6 15.8 36.6 14.3 3.5 12.2 -
４０〜４４歳 [42.1] 100.0 11.8 18.2 42.9 14.0 3.0 10.2 -
４５〜４９歳 [48.3] 100.0 10.4 18.3 41.9 15.4 3.9 10.2 -
５０〜５４歳 [53.3] 100.0 9.5 17.4 44.8 16.6 3.4 8.2 0.1
５５〜５９歳 [60.3] 100.0 12.4 16.3 40.2 21.3 2.0 7.5 0.2
６０〜６４歳 [74.1] 100.0 72.4 5.6 14.5 4.0 1.4 1.9 0.1
６５歳以上 [63.9] 100.0 58.7 8.3 21.1 4.8 1.7 5.3 0.1
　 　 　 　 　 　 　 　 　
１，０００人以上 [45.7] 100.0 47.8 2.2 19.1 23.5 1.3 6.1 -
３００〜９９９人 [45.1] 100.0 32.9 6.0 23.8 27.6 2.3 7.4 -
１００〜２９９人 [45.4] 100.0 27.3 10.6 39.4 12.1 3.1 7.4 0.2
　３０〜　９９人 [43.2] 100.0 20.5 18.1 38.9 10.1 3.2 9.2 -
　　５〜　２９人 [46.8] 100.0 15.0 21.7 41.5 7.7 3.7 10.3 0.1
　　１〜　　４人 [48.1] 100.0 11.0 18.9 43.2 7.6 4.4 15.0 -
　 　 　 　 　 　 　 　 　
注： [　　]内は、「事業主の都合等で会社を離職していた求職者」の割合である。

(3) 転職を希望した具体的理由
  　転職を希望していた求職者（「自己都合により会社等を離職し、転職を希望していた」者及び「会社等に在職しながら転職を希望していた」者）について転職を希望した具体的理由（複数回答３つまで）をみると、「よりやりがい・生きがいの感じられる仕事に就きたいため」とする者の割合が28.2％と最も高く、次いで「労働時間・休日等の労働条件が悪いため」27.0％、「会社・仕事に将来性がないため」25.5％となっている。
　これを男女別にみると、男では「会社・仕事に将来性がないため」とする者の割合が33.8％と最も高く、女では「労働時間・休日等の労働条件が悪いため」とする者の割合が25.9％と最も高い。
　また、年齢階級別にみると、３５歳未満では「よりやりがい・生きがいの感じられる仕事に就きたいため」、３５〜４９歳では「会社・仕事に将来性がないため」、５０歳代では「人間関係がうまくいかないため」、６０歳以上では「肉体的により軽易な仕事に就きたいため」とする者の割合が最も高い。（表３、図２）

表３　性・年齢階級、転職を希望した具体的理由別求職者数割合

（複数回答３つまで）（単位：％)
性・年齢階級 転職を希望していた求職者 安定した職業に就きたいため 会社・仕事に将来性がないため もっと収入を増やしたいため 労働時間・休日等の労働条件が悪いため 通勤が不便なため 人間関係がうまくいかないため より知識・技能を活かせる仕事に就きたいため よりやりがい・生きがいの感じられる仕事に就きたいため 肉体的により軽易な仕事に就きたいため 病気・けがのため 結婚のため 出産・育児、介護・看病のため その他 不明
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
総数 [48.4] 100.0 22.8 25.5 22.2 27.0 8.4 21.3 14.8 28.2 8.1 8.3 4.3 5.8 14.6 1.0
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
男 [44.4] 100.0 26.1 33.8 24.1 28.2 6.5 23.5 16.0 32.9 7.8 8.5 0.3 1.6 13.9 0.9
女 [53.0] 100.0 19.8 17.7 20.3 25.9 10.3 19.2 13.6 23.8 8.3 8.1 8.0 9.9 15.3 1.1
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
２４歳以下 [64.2] 100.0 25.9 23.8 23.4 31.1 9.3 23.1 17.0 34.1 4.0 5.5 3.2 4.8 9.4 1.2
２５〜２９歳 [66.6] 100.0 20.9 26.9 20.6 29.1 7.9 15.5 17.2 30.0 6.0 6.3 10.8 8.1 14.7 0.7
３０〜３４歳 [56.4] 100.0 24.0 26.3 23.7 27.5 10.0 18.4 15.2 30.2 5.8 6.9 4.9 8.1 16.4 1.2
３５〜３９歳 [51.4] 100.0 28.0 31.7 23.1 25.4 6.2 20.5 15.6 29.0 5.6 8.3 2.9 4.9 17.3 0.6
４０〜４４歳 [47.2] 100.0 27.4 31.9 27.0 21.7 7.6 25.0 13.5 28.6 7.4 9.3 0.7 3.8 17.8 0.5
４５〜４９歳 [41.2] 100.0 22.6 29.2 22.5 25.3 6.8 28.3 11.2 24.6 11.7 7.7 0.1 4.6 14.3 0.2
５０〜５４歳 [36.1] 100.0 19.8 22.0 21.8 27.4 6.8 29.2 12.1 21.1 13.3 14.0 0.3 4.6 17.2 0.9
５５〜５９歳 [30.6] 100.0 15.5 16.8 17.0 21.5 11.1 26.7 7.7 19.0 17.2 14.7 - 4.1 18.1 2.1
６０〜６４歳 [16.4] 100.0 10.8 12.9 17.1 16.4 11.0 18.8 9.8 10.5 25.3 18.8 - 3.5 14.7 1.7
６５歳以上 [23.2] 100.0 9.1 3.9 12.2 14.1 9.0 15.0 4.3 10.7 34.7 20.4 - 3.0 12.8 2.7
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
注： [　　]内は、全求職者のうち、 「転職を希望していた求職者」の割合である。

(4) 新たに働きたかった具体的理由
  　「新たに働きたかった」求職者について具体的理由をみると、「働かないと生活に困るようになったため」とする者の割合が39.6％と最も高くなっている。（表４）

表４　性、新たに働きたかった具体的理由別求職者数割合

（単位：％)
性 新たに働きたかった求職者 働かないと生活に困るようになったため 生活には困っていないが、もっと家計収入を増やしたかったため 知識・技能を活かしたいため 働くことで生きがいを見つけたいため 病気・けがなどが治ったため 出産・育児、介護・看病の負担が軽減されたため 学校を卒業（中退）し、社会人となるため その他 不明
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
総数 [6.3] 100.0 39.6 14.1 5.8 11.5 3.3 9.7 9.9 5.2 0.9
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
男 [4.1] 100.0 45.4 6.6 3.6 13.5 4.3 - 17.2 8.1 1.3
女 [8.7] 100.0 36.4 18.1 7.0 10.5 2.7 15.0 5.9 3.7 0.6
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
注： [　　]内は、全求職者のうち、「新たに働きたかった求職者」の割合である。

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