厚生労働省

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21年3月
常用(含パート)

  新規求人数 月間有効求人数 新規求職
申込件数
月間有効
求職者数
紹介件数 就職件数 新規求人倍率 有効求人倍率
就職機会
積み上げ方式
求人数均等
配分方式
就職機会
積み上げ方式
求人数均等
配分方式
就職機会
積み上げ方式
求人数均等
配分方式
就職機会
積み上げ方式
求人数均等
配分方式
年齢計 520,468 520,468 1,391,735 1,391,735 749,613 2,697,885 1,358,410 174,900 0.69 0.69 0.52 0.52
19歳以下 13,854 53,499 27,844 143,700 18,402 50,443 23,355 4,482 0.75 2.91 0.55 2.85
20〜24歳 59,482 53,564 144,450 143,827 87,519 280,595 150,957 21,742 0.68 0.61 0.51 0.51
25〜29歳 77,155 53,468 208,626 143,639 109,742 392,195 206,439 26,625 0.70 0.49 0.53 0.37
30〜34歳 73,756 52,588 201,693 141,365 102,585 373,299 197,156 25,183 0.72 0.51 0.54 0.38
35〜39歳 65,535 50,086 175,178 134,845 93,479 334,605 189,972 23,082 0.70 0.54 0.52 0.40
40〜44歳 49,778 46,634 130,324 124,451 74,530 265,799 153,593 18,182 0.67 0.63 0.49 0.47
45〜49歳 40,183 44,825 109,552 119,848 61,764 230,023 132,868 15,142 0.65 0.73 0.48 0.52
50〜54歳 35,987 44,498 103,584 118,979 54,522 212,237 109,641 12,723 0.66 0.82 0.49 0.56
55〜59歳 41,680 44,430 129,542 118,822 61,266 255,933 105,270 12,924 0.68 0.73 0.51 0.46
60〜64歳 39,777 39,400 114,864 103,862 57,418 226,135 67,633 11,431 0.69 0.69 0.51 0.46
65歳以上 23,281 37,476 46,078 98,397 28,386 76,621 21,526 3,384 0.82 1.32 0.60 1.28
 
年齢計 520,468 520,468 1,391,735 1,391,735 749,613 2,697,885 1,358,410 174,900 0.69 0.69 0.52 0.52
24歳以下 73,336 107,063 172,294 287,527 105,921 331,038 174,312 26,224 0.69 1.01 0.52 0.87
25〜34歳 150,911 106,056 410,319 285,004 212,327 765,494 403,595 51,808 0.71 0.50 0.54 0.37
35〜44歳 115,313 96,720 305,502 259,296 168,009 600,404 343,565 41,264 0.69 0.58 0.51 0.43
45〜54歳 76,170 89,323 213,136 238,827 116,286 442,260 242,509 27,865 0.66 0.77 0.48 0.54
55歳以上 104,738 121,306 290,484 321,081 147,070 558,689 194,429 27,739 0.71 0.82 0.52 0.57
 
年齢計 520,468 520,468 1,391,735 1,391,735 749,613 2,697,885 1,358,410 174,900 0.69 0.69 0.52 0.52
44歳以下 339,560 309,839 888,115 831,827 486,257 1,696,936 921,472 119,296 0.70 0.64 0.52 0.49
45歳以上 180,908 210,629 503,620 559,908 263,356 1,000,949 436,938 55,604 0.69 0.80 0.50 0.56

(注)  年齢別の求人倍率及び求人数は、次の2つの方法により集計を行っている。

「就職機会積み上げ方式」

個々の求人について、求人数を対象となる年齢階級〔5歳刻みの11階級〕の総月間有効求職者数で除して当該求人に係る求職者1人当たりの就職機会を算定し、全有効求人についてこの就職機会を足し上げることにより、年齢別有効求人倍率を算出する。年齢別月間有効求人数は、年齢別有効求人倍率に年齢別月間有効求職者数を乗じて算出する。なお、新規求人倍率及び新規求人数も同様の方法により算出する。(この際、月間有効求職者数の代わりに、新規求職申込件数を用いる。)

平成18年7月分公表時より公表(平成17年1月分までさかのぼって集計)。

「求人数均等配分方式」

求人の対象年齢の種類(対象年齢がどの年齢階級〔5歳刻みの11階級〕にまたがるかにより66通りに分類)ごとに、求人数を対象年齢に相当する各年齢階級に均等に配分して、年齢別の月間有効求人数を算出し、これを年齢別の月間有効求職者数で除して、年齢別有効求人倍率を算出する。新規求人倍率及び新規求人数についても同様の方法により算出する。


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