厚生労働省

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20年12月

常用(含パート)
  新規求人数 月間有効求人数 新規求職
申込件数
月間有効
求職者数
紹介件数 就職件数 新規求人倍率 有効求人倍率
就職機会
積み上げ方式
求人数均等
配分方式
就職機会
積み上げ方式
求人数均等
配分方式
就職機会
積み上げ方式
求人数均等
配分方式
就職機会
積み上げ方式
求人数均等
配分方式
年齢計 495,032 495,032 1,441,904 1,441,904 463,137 2,013,001 746,875 113,658 1.07 1.07 0.72 0.72
19歳以下 10,044 51,439 26,807 150,192 8,671 34,550 10,475 2,611 1.16 5.93 0.78 4.35
20〜24歳 54,808 51,525 149,058 150,309 50,692 199,990 77,186 13,492 1.08 1.02 0.75 0.75
25〜29歳 79,032 51,405 225,586 150,056 71,692 296,999 114,124 17,345 1.10 0.72 0.76 0.51
30〜34歳 74,254 50,579 214,526 147,776 66,625 281,278 110,623 16,085 1.11 0.76 0.76 0.53
35〜39歳 64,932 48,036 178,209 140,006 60,114 244,407 105,956 15,015 1.08 0.80 0.73 0.57
40〜44歳 48,688 44,400 129,702 128,981 47,780 190,566 85,842 11,704 1.02 0.93 0.68 0.68
45〜49歳 38,584 42,702 111,038 124,283 39,031 167,974 75,338 9,904 0.99 1.09 0.66 0.74
50〜54歳 34,389 42,390 108,261 123,316 34,018 160,840 62,544 8,848 1.01 1.25 0.67 0.77
55〜59歳 38,810 42,332 142,732 123,154 37,082 206,471 60,244 9,340 1.05 1.14 0.69 0.60
60〜64歳 33,597 36,114 116,402 104,821 32,581 176,630 34,048 7,104 1.03 1.11 0.66 0.59
65歳以上 17,894 34,110 39,583 99,010 14,851 53,296 10,495 2,210 1.20 2.30 0.74 1.86
                         
年齢計 495,032 495,032 1,441,904 1,441,904 463,137 2,013,001 746,875 113,658 1.07 1.07 0.72 0.72
24歳以下 64,852 102,964 175,865 300,501 59,363 234,540 87,661 16,103 1.09 1.73 0.75 1.28
25〜34歳 153,286 101,984 440,112 297,832 138,317 578,277 224,747 33,430 1.11 0.74 0.76 0.52
35〜44歳 113,620 92,436 307,911 268,987 107,894 434,973 191,798 26,719 1.05 0.86 0.71 0.62
45〜54歳 72,973 85,092 219,299 247,599 73,049 328,814 137,882 18,752 1.00 1.16 0.67 0.75
55歳以上 90,301 112,556 298,717 326,985 84,514 436,397 104,787 18,654 1.07 1.33 0.68 0.75
                         
年齢計 495,032 495,032 1,441,904 1,441,904 463,137 2,013,001 746,875 113,658 1.07 1.07 0.72 0.72
44歳以下 331,758 297,384 923,888 867,320 305,574 1,247,790 504,206 76,252 1.09 0.97 0.74 0.70
45歳以上 163,274 197,648 518,016 574,584 157,563 765,211 242,669 37,406 1.04 1.25 0.68 0.75

(注)  年齢別の求人倍率及び求人数は、次の2つの方法により集計を行っている。

「就職機会積み上げ方式」

個々の求人について、求人数を対象となる年齢階級〔5歳刻みの11階級〕の総月間有効求職者数で除して当該求人に係る求職者1人当たりの就職機会を算定し、全有効求人についてこの就職機会を足し上げることにより、年齢別有効求人倍率を算出する。年齢別月間有効求人数は、年齢別有効求人倍率に年齢別月間有効求職者数を乗じて算出する。なお、新規求人倍率及び新規求人数も同様の方法により算出する。(この際、月間有効求職者数の代わりに、新規求職申込件数を用いる。)

平成18年7月分公表時より公表(平成17年1月分までさかのぼって集計)。

「求人数均等配分方式」

求人の対象年齢の種類(対象年齢がどの年齢階級〔5歳刻みの11階級〕にまたがるかにより66通りに分類)ごとに、求人数を対象年齢に相当する各年齢階級に均等に配分して、年齢別の月間有効求人数を算出し、これを年齢別の月間有効求職者数で除して、年齢別有効求人倍率を算出する。新規求人倍率及び新規求人数についても同様の方法により算出する。


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