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２０年１０月

常用（含パート）

	新規求人数		月間有効求人数		新規求職 申込件数	月間有効 求職者数	紹介件数	就職件数	新規求人倍率		有効求人倍率
	就職機会 積み上げ方式	求人数均等 配分方式	就職機会 積み上げ方式	求人数均等 配分方式					就職機会 積み上げ方式	求人数均等 配分方式	就職機会 積み上げ方式	求人数均等 配分方式
年齢計	632,866	632,866	1,678,272	1,678,272	571,721	2,134,514	952,179	159,785	1.11	1.11	0.79	0.79
１９歳以下	15,526	66,228	33,010	174,926	13,014	38,833	17,397	4,101	1.19	5.09	0.85	4.50
２０〜２４歳	74,855	66,306	178,104	175,060	65,184	215,828	101,659	19,539	1.15	1.02	0.83	0.81
２５〜２９歳	102,548	66,183	266,991	174,820	88,064	318,112	138,888	23,617	1.16	0.75	0.84	0.55
３０〜３４歳	94,373	65,124	250,230	171,990	80,613	298,021	133,397	22,224	1.17	0.81	0.84	0.58
３５〜３９歳	80,029	61,533	205,675	162,670	70,890	255,789	130,045	20,766	1.13	0.87	0.80	0.64
４０〜４４歳	58,671	56,290	147,789	149,853	55,227	196,646	108,495	16,919	1.06	1.02	0.75	0.76
４５〜４９歳	46,758	54,196	126,377	144,292	45,421	173,692	95,413	13,804	1.03	1.19	0.73	0.83
５０〜５４歳	42,138	53,716	123,532	143,080	40,719	168,137	81,626	12,286	1.03	1.32	0.73	0.85
５５〜５９歳	50,449	53,647	164,755	142,871	47,832	219,897	81,980	13,193	1.05	1.12	0.75	0.65
６０〜６４歳	44,260	46,014	136,854	122,548	43,992	192,532	47,545	10,242	1.01	1.05	0.71	0.64
６５歳以上	23,259	43,629	44,955	116,162	20,765	57,027	15,734	3,094	1.12	2.10	0.79	2.04
年齢計	632,866	632,866	1,678,272	1,678,272	571,721	2,134,514	952,179	159,785	1.11	1.11	0.79	0.79
２４歳以下	90,381	132,534	211,114	349,986	78,198	254,661	119,056	23,640	1.16	1.69	0.83	1.37
２５〜３４歳	196,921	131,307	517,221	346,810	168,677	616,133	272,285	45,841	1.17	0.78	0.84	0.56
３５〜４４歳	138,700	117,823	353,464	312,523	126,117	452,435	238,540	37,685	1.10	0.93	0.78	0.69
４５〜５４歳	88,896	107,912	249,909	287,372	86,140	341,829	177,039	26,090	1.03	1.25	0.73	0.84
５５歳以上	117,968	143,290	346,564	381,581	112,589	469,456	145,259	26,529	1.05	1.27	0.74	0.81
年齢計	632,866	632,866	1,678,272	1,678,272	571,721	2,134,514	952,179	159,785	1.11	1.11	0.79	0.79
４４歳以下	426,002	381,664	1,081,799	1,009,319	372,992	1,323,229	629,881	107,166	1.14	1.02	0.82	0.76
４５歳以上	206,864	251,202	596,473	668,953	198,729	811,285	322,298	52,619	1.04	1.26	0.74	0.82

（注）年齢別の求人倍率及び求人数は、次の2つの方法により集計を行っている。

「就職機会積み上げ方式」

個々の求人について、求人数を対象となる年齢階級〔5歳刻みの11階級〕の総月間有効求職者数で除して当該求人に係る求職者1人当たりの就職機会を算定し、全有効求人についてこの就職機会を足し上げることにより、年齢別有効求人倍率を算出する。年齢別月間有効求人数は、年齢別有効求人倍率に年齢別月間有効求職者数を乗じて算出する。なお、新規求人倍率及び新規求人数も同様の方法により算出する。（この際、月間有効求職者数の代わりに、新規求職申込件数を用いる。）

平成18年7月分公表時より公表（平成17年1月分までさかのぼって集計）。

「求人数均等配分方式」

求人の対象年齢の種類（対象年齢がどの年齢階級〔5歳刻みの11階級〕にまたがるかにより66通りに分類）ごとに、求人数を対象年齢に相当する各年齢階級に均等に配分して、年齢別の月間有効求人数を算出し、これを年齢別の月間有効求職者数で除して、年齢別有効求人倍率を算出する。新規求人倍率及び新規求人数についても同様の方法により算出する。

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