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２０年９月

常用（含パート）

	新規求人数		月間有効求人数		新規求職 申込件数	月間有効 求職者数	紹介件数	就職件数	新規求人倍率		有効求人倍率
	就職機会 積み上げ方式	求人数均等 配分方式	就職機会 積み上げ方式	求人数均等 配分方式					就職機会 積み上げ方式	求人数均等 配分方式	就職機会 積み上げ方式	求人数均等 配分方式
年齢計	627,704	627,704	1,697,893	1,697,893	538,916	2,075,143	883,421	153,576	1.16	1.16	0.82	0.82
１９歳以下	15,980	65,308	33,167	176,771	12,876	37,478	15,861	3,828	1.24	5.07	0.88	4.72
２０〜２４歳	74,967	65,420	179,975	176,947	62,271	209,334	93,805	18,850	1.20	1.05	0.86	0.85
２５〜２９歳	101,771	65,294	270,802	176,678	83,381	309,576	128,228	23,044	1.22	0.78	0.87	0.57
３０〜３４歳	94,578	64,125	253,499	173,663	77,192	290,122	125,378	21,922	1.23	0.83	0.87	0.60
３５〜３９歳	82,324	60,716	206,728	164,148	69,083	247,385	122,254	20,249	1.19	0.88	0.84	0.66
４０〜４４歳	60,132	56,160	147,167	151,672	53,214	188,394	100,948	15,890	1.13	1.06	0.78	0.81
４５〜４９歳	46,733	53,896	126,836	145,973	43,085	167,536	88,371	13,314	1.08	1.25	0.76	0.87
５０〜５４歳	41,089	53,443	125,136	144,763	37,857	163,488	75,373	11,593	1.09	1.41	0.77	0.89
５５〜５９歳	48,148	53,352	168,157	144,540	43,640	215,816	75,485	12,331	1.10	1.22	0.78	0.67
６０〜６４歳	40,826	46,209	142,156	124,518	38,285	192,079	43,837	9,632	1.07	1.21	0.74	0.65
６５歳以上	21,156	43,781	44,270	118,220	18,032	53,935	13,881	2,923	1.17	2.43	0.82	2.19
年齢計	627,704	627,704	1,697,893	1,697,893	538,916	2,075,143	883,421	153,576	1.16	1.16	0.82	0.82
２４歳以下	90,947	130,728	213,142	353,718	75,147	246,812	109,666	22,678	1.21	1.74	0.86	1.43
２５〜３４歳	196,349	129,419	524,301	350,341	160,573	599,698	253,606	44,966	1.22	0.81	0.87	0.58
３５〜４４歳	142,456	116,876	353,895	315,820	122,297	435,779	223,202	36,139	1.16	0.96	0.81	0.72
４５〜５４歳	87,822	107,339	251,972	290,736	80,942	331,024	163,744	24,907	1.08	1.33	0.76	0.88
５５歳以上	110,130	143,342	354,583	387,278	99,957	461,830	133,203	24,886	1.10	1.43	0.77	0.84
年齢計	627,704	627,704	1,697,893	1,697,893	538,916	2,075,143	883,421	153,576	1.16	1.16	0.82	0.82
４４歳以下	429,752	377,023	1,091,338	1,019,879	358,017	1,282,289	586,474	103,783	1.20	1.05	0.85	0.80
４５歳以上	197,952	250,681	606,555	678,014	180,899	792,854	296,947	49,793	1.09	1.39	0.77	0.86

（注）　年齢別の求人倍率及び求人数は、次の2つの方法により集計を行っている。

「就職機会積み上げ方式」

個々の求人について、求人数を対象となる年齢階級〔5歳刻みの11階級〕の総月間有効求職者数で除して当該求人に係る求職者1人当たりの就職機会を算定し、全有効求人についてこの就職機会を足し上げることにより、年齢別有効求人倍率を算出する。年齢別月間有効求人数は、年齢別有効求人倍率に年齢別月間有効求職者数を乗じて算出する。なお、新規求人倍率及び新規求人数も同様の方法により算出する。（この際、月間有効求職者数の代わりに、新規求職申込件数を用いる。）

平成18年7月分公表時より公表（平成17年1月分までさかのぼって集計）。

「求人数均等配分方式」

求人の対象年齢の種類（対象年齢がどの年齢階級〔5歳刻みの11階級〕にまたがるかにより66通りに分類）ごとに、求人数を対象年齢に相当する各年齢階級に均等に配分して、年齢別の月間有効求人数を算出し、これを年齢別の月間有効求職者数で除して、年齢別有効求人倍率を算出する。新規求人倍率及び新規求人数についても同様の方法により算出する。

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