19年4月
常用(含パート)

  新規求人数 月間有効求人数 新規求職
申込件数
月間有効
求職者数
紹介件数 就職件数 新規求人倍率 有効求人倍率
就職機会
積み上げ方式
求人数均等
配分方式
就職機会
積み上げ方式
求人数均等
配分方式
就職機会
積み上げ方式
求人数均等
配分方式
就職機会
積み上げ方式
求人数均等
配分方式
年齢計 744,528 744,528 2,099,334 2,099,334 678,869 2,198,698 772,889 171,601 1.10 1.10 0.95 0.95
19歳以下 18,090 66,824 43,674 187,869 17,229 49,271 18,209 6,052 1.05 3.88 0.89 3.81
20〜24歳 107,452 93,567 285,529 264,203 84,819 260,871 107,003 26,822 1.27 1.10 1.09 1.01
25〜29歳 148,520 99,683 408,302 281,926 108,142 340,837 120,397 26,970 1.37 0.92 1.20 0.83
30〜34歳 126,722 96,944 367,563 273,637 92,088 306,924 111,495 24,254 1.38 1.05 1.20 0.89
35〜39歳 91,591 86,769 263,633 245,328 71,991 239,092 97,506 20,066 1.27 1.21 1.10 1.03
40〜44歳 60,034 72,390 171,405 204,331 54,097 179,221 77,178 15,436 1.11 1.34 0.96 1.14
45〜49歳 44,523 59,451 133,016 167,893 47,383 163,785 67,673 13,346 0.94 1.25 0.81 1.03
50〜54歳 39,064 50,175 125,589 141,747 47,839 175,942 61,461 12,747 0.82 1.05 0.71 0.81
55〜59歳 45,229 43,036 147,648 120,794 63,837 237,497 66,393 13,814 0.71 0.67 0.62 0.51
60〜64歳 38,230 39,544 108,280 110,552 54,812 174,424 33,376 9,147 0.70 0.72 0.62 0.63
65歳以上 25,073 36,145 44,695 101,054 36,632 70,834 12,198 2,947 0.68 0.99 0.63 1.43
 
年齢計 744,528 744,528 2,099,334 2,099,334 678,869 2,198,698 772,889 171,601 1.10 1.10 0.95 0.95
24歳以下 125,542 160,391 329,203 452,072 102,048 310,142 125,212 32,874 1.23 1.57 1.06 1.46
25〜34歳 275,242 196,627 775,865 555,563 200,230 647,761 231,892 51,224 1.37 0.98 1.20 0.86
35〜44歳 151,625 159,159 435,038 449,659 126,088 418,313 174,684 35,502 1.20 1.26 1.04 1.07
45〜54歳 83,587 109,626 258,605 309,640 95,222 339,727 129,134 26,093 0.88 1.15 0.76 0.91
55歳以上 108,532 118,725 300,623 332,400 155,281 482,755 111,967 25,908 0.70 0.76 0.62 0.69
 
年齢計 744,528 744,528 2,099,334 2,099,334 678,869 2,198,698 772,889 171,601 1.10 1.10 0.95 0.95
44歳以下 552,409 516,177 1,540,106 1,457,294 428,366 1,376,216 531,788 119,600 1.29 1.20 1.12 1.06
45歳以上 192,119 228,351 559,228 642,040 250,503 822,482 241,101 52,001 0.77 0.91 0.68 0.78
(注)  年齢別の求人倍率及び求人数は、次の2つの方法により集計を行っている。

「就職機会積み上げ方式」
 個々の求人について、求人数を対象となる年齢階級〔5歳刻みの11階級〕の総月間有効求職者数で除して当該求人に係る求職者1人当たりの就職機会を算定し、全有効求人についてこの就職機会を足し上げることにより、年齢別有効求人倍率を算出する。年齢別月間有効求人数は、年齢別有効求人倍率に年齢別月間有効求職者数を乗じて算出する。なお、新規求人倍率及び新規求人数も同様の方法により算出する。(この際、月間有効求職者数の代わりに、新規求職申込件数を用いる。)
 平成18年7月分公表時より公表(平成17年1月分までさかのぼって集計)。

「求人数均等配分方式」
 求人の対象年齢の種類(対象年齢がどの年齢階級〔5歳刻みの11階級〕にまたがるかにより66通りに分類)ごとに、求人数を対象年齢に相当する各年齢階級に均等に配分して、年齢別の月間有効求人数を算出し、これを年齢別の月間有効求職者数で除して、年齢別有効求人倍率を算出する。新規求人倍率及び新規求人数についても同様の方法により算出する。

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