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平成29年賃金構造基本統計調査結果(初任給)の概況:2 企業規模別にみた初任給

結果の概要

2 企業規模別にみた初任給

 企業規模別の初任給を学歴別にみると、大学卒では、男女計、男女別ともに大企業(常用労働者1,000人以上)、中企業(同100〜999人)及び小企業(同10〜99人)の全ての企業規模において前年を上回っている。また、高校卒では、前年と同額だった大企業の男性を除き、男女計、男女別ともに全ての企業規模において前年を上回っている。
 初任給の企業規模間格差(大企業=100)をみると、大学卒では、中企業、小企業ともに男女で、それぞれ前年に比べ格差が拡大しているが、高校卒では、中企業、小企業ともに男女で、それぞれ前年に比べ大企業との格差が縮小している。 (第2表 [35KB])

第2表 性、企業規模、学歴別初任給、対前年増減率及び企業規模間格差

第2表 性、企業規模、学歴別初任給及び対前年増減率、企業規模間格差

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