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平成25年賃金構造基本統計調査結果(初任給)の概況:2 企業規模別にみた初任給

結果の概要

2 企業規模別にみた初任給

 企業規模別の初任給を学歴別にみると、大学卒では、大企業(常用労働者1,000人以上)の女性を除き、男女ともに前年を下回っている。また、高校卒では、大企業の男性を除き、男女ともに前年を下回っている。

 初任給の企業規模間格差(大企業=100)をみると、大学卒では、中企業の男性を除き、格差が拡大している。高校卒では、中企業、小企業ともに格差が拡大している。(第2表 [36KB])

第2表 性、企業規模、学歴別初任給及び対前年増減率、企業規模間格差

第2表 性、企業規模、学歴別初任給及び対前年増減率、企業規模間格差

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