昨年の冬（平成21年９月から平成22年２月）の賞与（ボーナス）を支給した企業割合は87.8％であり、一昨年の冬の88.9％に比べ、1.1ポイントの低下となっている。

昨年の冬の賞与を支給した企業について、１人平均冬の賞与の支給額及び支給月数をみると、549,639円（一昨年の冬 611,676円）、1.92か月（同 2.1か月）となっている。一昨年の冬の１人平均賞与支給額及び支給月数に比べ、同支給額が62,037円、支給月数が約0.2か月の減少となっている。

１人平均の冬の賞与支給額について企業規模別にみると、5,000人以上の企業で、742,372円（同850,608円）、1,000〜4,999人は629,139円（同 691,003円）、300〜999人は447,075円（同 497,737円）100〜299人は392,429円（同 430,747円）となっている。

これを産業別にみると、金融業，保険業が847,225円と最も高く、次いで電気・ガス・熱供給・水道業が814,559円、鉱業，採石業，砂利採取業が702,321円の順となっている。最も低いのは生活関連サービス業，娯楽業で277,544円、次いで医療，福祉が286,191円、宿泊業，飲食サービス業が329,463円の順となっている。（第８表）

今年の夏（平成22年３月から８月）の賞与（ボーナス）を支給した又は支給する予定で額が決定している企業割合は84.9％であり、昨年の夏の83.0％に比べ、1.9ポイントの上昇となっている。

これらの企業について、１人平均夏の賞与の支給額及び支給月数をみると、542,594円（昨年の夏532,661円）、1.88か月（同 1.8か月）となっている。昨年の夏の１人平均賞与支給額及び支給月数に比べ、支給額が9,933円、支給月数が約0.1か月の増加となっている。

１人平均の夏の賞与支給額について企業規模別にみると、5,000人以上の企業で、718,883円（同 750,430円）、1,000〜4,999人は622,251円（同 578,409円）、300〜999人は447,047円（同 452,397円）100〜299人は392,407円（同 372,789円）となっている。

これを産業別にみると、金融業，保険業が843,758円と最も高く、次いで電気・ガス・熱供給・水道業が814,512円、鉱業，採石業，砂利採取業が710,742円の順となっている。最も低いのは医療，福祉で274,971円、次いで生活関連サービス業，娯楽業が275,506円、宿泊業、飲食サービス業が336,281円の順となっている。（第９表、付表15）